Chargé(e) carrière et paie (H/F)

Chargé(e) carrière et paie (H/F) 67 - Strasbourg

Offre n° 204CCPK Chargé(e) carrière et paie (H/F) Le poste est intégré à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales et fonctionne en binôme. Chaque chargé(e)s carrière et paie se voient attribuer la gestion d'un portefeuille de salariés ciblé. Le poste est basé sur le site de l'ICANS avec des déplacements ponctuels sur le site du Centre Paul Strauss. L'organisation du travail est marquée par un calendrier de paie mensuel à respecter notamment des pics d'activité à prévoir lors de la clôture de paie.

Objectif général du poste :

Assurer la gestion administrative des salariés recrutés au sein de l'Institut Strauss (mises à jour du dossier individuel, production des avenants au contrat de travail, suivi des périodes d'essai.)

Mises à jour du dossier du personnel

Production des avenants au contrat de travail et suivi des temps partiel

Suivi des périodes d'essai

Rédaction des courriers relatifs à la carrière des salariés (attestations de travail, accusés réception de départs à la retraite)

Gérer le processus de paie

Produire la paie de son portefeuille et fiabiliser les données relatives à la paie et à la DSN

Assurer une veille réglementaire sociale

Assurer un reporting régulier au Responsable paie

Consolider les éléments variables de paie

Fiabiliser les données GTA en lien avec l'encadrement

Piloter et fiabiliser le traitement de la maladie (IJSS, IJ Prévoyance)

Contribuer au pilotage des campagnes conventionnelles annuelles

Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes :

Responsable carrière et paie (N+1)

Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales (N+2)

Compétences Connaissances / Savoir-Faire :

Maîtriser des outils bureautiques

Première expérience en paie souhaitée

Aptitudes personnelles :

Discrétion

Organisation et rigueur

Sens du travail en équipe

Sens du service

Sens des priorités

Autonomie

Réactivité

Souplesse et adaptabilité

Diplôme : Master RH

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

Primes

CSE

Complémentaire santé

Selon profil et expérience

Déplacements : Jamais

Profil souhaité Expérience

6 Mois Cette expérience est indispensable

Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines- Master Ressources Humaines

Compétence

Etablir un bulletin de paie

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr