Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Technico-Commercial – Responsabilités Principales

Entretiens téléphoniques ou par e‑mail : rédaction d’offres de prix et suivi de ces offres.

Déplacements chez les clients (environ 5 jours/mois).

Mise à jour des dossiers clients dans la base ERP.

Compétences et Qualifications Requises

Bac Technique avec formation mécanique impérative.

Lecture de plans industriels.

Maîtrise d’un ERP (idéalement CEGID PM).

Connaissance d’Excel souhaitée.

Organisation, méthodologie, rigueur.

Bon niveau de communication avec les clients et les équipes internes.

Contrat et Rémunération Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire : 2600 € à 2700 € brut mensuel sur 13 mois.

Déplacements : ponctuels, zone régionale.

Profil Souhaité

Expérience : 1 an exigé.

Bac ou équivalent – formation mécanique indispensable.

Permis B – véhicule léger obligatoire.

Informations Complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise.

Secteur d’activité : Fabrication d’articles de broderie.

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