Chargé de recrutement (H/F)

Offre n° 204HLGT Chargé de recrutement (H/F) Rejoignez ASA - Alliance Sages Adages, nous recrutons notre futur Chargé(e) de recrutement & Marque Employeur. Toulouse (31300, secteur des Arènes) - Siège de l'association - CDD 6 mois - 35h/semaine - 2 515,72 € brut mensuel (+ ECR diplôme + reprise d'ancienneté selon la convention BAD).

Et si vous pilotiez le recrutement d'une association engagée ? Chez ASA, nous accompagnons au quotidien des personnes âgées, malades ou en situation de handicap dans le cadre de nos services à domicile. Notre croissance repose sur un facteur clé : la qualité de nos équipes. C'est pourquoi nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement capable de structurer, anticiper et dynamiser notre politique de recrutement et de marque employeur. Vous ne serez pas uniquement opérationnel(le). Vous serez acteur(trice) de notre stratégie RH.

Votre mission :

Rattaché(e) à la Direction et au pôle RH, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration, en lien étroit avec les responsables de secteur et IDEC. Votre objectif :

Attirer, sélectionner et fidéliser les talents qui feront la qualité de nos accompagnements.

Définir les profils et analyser les besoins par territoire et métier

Élaborer et déployer des stratégies de sourcing adaptées (annonces, CVthèques, approche directe, partenariats écoles, acteurs de proximité)

Mener les entretiens de sélection et évaluer les compétences

Constituer et animer un vivier de candidatures

Développer des campagnes ciblées selon les périodes et tensions du marché

Intégration & fidélisation :

Structurer et suivre l'onboarding; accompagner les salariés pendant leur période d'essai; créer et améliorer des outils favorisant l'intégration et la fidélisation.

Développement de la marque employeur

en lien étroit avec le chargé de communication :

Valoriser l'image de l'association sur les supports digitaux et institutionnels

Assurer une veille active sur le marché de l'emploi et la concurrence

Développer des outils au service de la politique RH

Participer à des actions de communication de proximité

Pilotage & reporting :

Suivre les indicateurs clés (turnover, absentéisme, besoins territoriaux); produire des tableaux de synthèse et analyses qualitatives; anticiper les besoins de recrutement en lien avec l'activité; coopérer avec les partenaires institutionnels et prescripteurs d'emploi.

Votre profil :

Formation Master RH / administratif / commercial ou Licence pro / BTS / DUT RH avec expérience significative. Expérience de minimum 3 ans en recrutement (idéalement secteur médico-social ou services).

Excellente communication orale et écrite

Sens de l'analyse et des priorités

Capacité à convaincre et à « chasser » des profils

Réactivité, créativité et esprit d'initiative

Résistance à la pression et gestion multi-projets

Autonomie et sens du collectif

Conditions d'exercice :

Poste basé principalement au siège à Toulouse; déplacements réguliers sur le secteur de notre association; travail en étroite collaboration avec la Direction et les managers terrain.

Pourquoi rejoindre ASA ?

Une association engagée et reconnue dans le médico-social; un poste stratégique avec une réelle autonomie; une dimension à la fois opérationnelle et structurante; un environnement à taille humaine; une culture de co-construction et d'innovation sociale.

Type de contrat :

CDD - 6 mois. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2515.72 Euros sur 12.0 mois

CSE

Ordinateur portable

Téléphone mobile

+ ECR diplôme + reprise d'ancienneté selon la convention BAD

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité 33 mois Cette expérience est indispensable

Compétences

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

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