Description du Poste
Ils sont une scale-up lyonnaise en forte croissance, avec un produit SaaS en pleine expansion.
L'organisation tech a récemment été renforcée : nouvelles squads, montée en qualité, structuration du delivery.
L'objectif : accélérer, tout en gagnant en scalabilité et robustesse.
Leurs équipes sont aujourd'hui organisées en 4 squads
~2 squads dédiées aux nouveaux projets,
~1 squad maintenance applicative,
~1 squad refonte & qualité pour moderniser l'existant
Description du poste
Description
Ils recrutent 2 Développeurs Backend Seniors pour renforcer la squad backend.
Le rôle est orienté refonte, qualité et architecture, bien plus que sur du développement fonctionnel classique.
Le poste est rattaché au Lead Backend, avec une évolution possible vers un rôle de Chef de Squad (pilotage + lead technique).
Missions
Travailler sur la refonte et la modernisation de modules existants
Améliorer la qualité, la performance et la scalabilité du code
Appliquer et promouvoir de bonnes pratiques architecturales (DDD, découplage, patterns)
Analyser l'existant, proposer des solutions, rationaliser
Participer pleinement à la vie de la squad : conception, revues de code, estimations
Pour les profils intéressés : possibilité de piloter une squad à moyen terme.
Package
~ Salaire jusqu'à 60k€ selon profil
~2 jours de télétravail après période d'essai
~ Évolution possible vers Chef de Squad
~ Forte croissance + organisation tech structurée
Environnement sain, stable, orienté qualité
L'avis de notre expert Marguerite DE PURY
Ce poste est particulièrement intéressant car il offre un rôle senior à fort impact, dans une scale-up en pleine croissance et avec une organisation technique claire (4 squads). Le travail est majoritairement orienté refonte, architecture et montée en qualité, avec de vrais enjeux de scalabilité et d'optimisation. C'est un environnement idéal pour un développeur expérimenté qui veut moderniser un existant complexe, poser des bases techniques solides et, à terme, évoluer vers un rôle de Chef de Squad. En bref : un poste solide, technique, structuré et évolutif.
Description du profil
Un profil senior, autonome, curieux, capable d'explorer l'existant et de résoudre des problématiques complexes
Très à l'aise dans des environnements avec beaucoup d'historique
Envie de travailler sur la montée en qualité d'un produit
Compétences techniques
Laravel maîtrisé (préféré)
Symfony accepté uniquement si le candidat a une grosse expérience senior et peut réussir le test technique Laravel
Solide culture qualité : architecture, DDD, scalabilité, bonnes pratiques
Appétence pour la refonte et la modernisation
Process & test technique
Test technique senior sous Laravel : amélioration d'un code existant
Retour sous 1 semaine
Pour les candidats Symfony : réussite obligatoire du test Laravel
Process complet
Premier entretien avec Marguerite d'Effektiv
Deuxieme entretien visio avec la RH interne
Envoie du test technique à rendre sous 1 semaine
Entretien avec le CTO
Proposition
Stack
Laravel (framework principal)
Symfony (en transition possible pour profils très senior)
CI/CD moderne
Approches DDD & refonte continue
REF: EFV/2023
Salaire et avantages
50000 € à€ par an
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Détails du Poste
Date de Publication:
March 1, 2026
Type de Poste:
Technologie
Lieu:
Lyon, France
Company:
jobPosting
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