Business Developer Perpignan

Le profil recherché Nous recherchons un(e) Commercial(e) /Business Developer H/F (statut cadre ) expert en messagerie et affrètement pour couvrir les départements suivants:

Vos responsabilités

Gérer en direct des comptes clés rattachés au portefeuille et en assurer le développement et le suivi commercial

Recueillir, analyser les besoins des clients existants et promouvoir des services additionnels

Identifier de nouveaux prospects, promouvoir auprès d'eux les produits et services CEVA et élaborer des contrats sur la base des standards CEVA

Assurer la veille technologique et concurrentielle en travaillant en étroite collaboration avec le service marketing et les directions « métier » pour faire évoluer l’offre CEVA en adéquation avec les attentes du marché

Définir les orientations propres au marché en adéquation avec la stratégie commerciale de CEVA, notamment les objectifs de développement et de facturation

Gérer la relation client pendant toute la phase de vente (prospect, conclusion, fidélisation, paiement)

Tenir à jour les outils de reporting d'activité et ajuster son plan d'action

Réaliser un suivi régulier des activités réalisées chez le client (volume, performance, qualité, rentabilité) et des prévisions à court terme (1-3 mois)

Votre profil Titulaire d'une formation supérieure type Bac +3 à Bac +5 (écoles de commerce, Master...), vous possédez une expérience en développement commercial d'au moins 5 ans.

Vous avez une solide connaissance des services messagerie et affrètement.

Votre goût du challenge, vous donnera envie de rejoindre un Groupe en pleine mutation et en renouveau de son offre commerciale.

Votre sens de l'organisation portera votre intérêt pour les outils modernes de présentation commerciale et de suivi de vos démarches de développement.

Compétences clés :

Techniques de vente

Connaissance du secteur

Négociation

Suivi de la performance

Être orienté client

En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

#J-18808-Ljbffr