Chef de projet MOA SI Frais de santé H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chef de projet MOA SI Frais de santé H/F Description du poste Métier MANAGEMENT ET PILOTAGE - Chef(fe) de projet MOA SI

Intitulé du poste Chef de projet MOA SI Frais de santé H/F

Niveau Description de la mission Le Département Gestion des Frais de Santé et des Partenaires (DGFSP) recherche un Chef de projet MOA F/H. Le DGFS assure la MOA de l'ensemble du système de versement des frais de santé et de la gestion des partenaires (professionnels de santé (PS), organismes complémentaires, employeurs).

Au national, ce sont ainsi 107 caisses primaires qui œuvrent en lien avec les PS et tous les acteurs qui interagissent avec l'Assurance Maladie sur le volet « facturation » des frais de santé. C'est 1.3 milliard de factures par an.

Concrètement, vos principales missions?

Les évolutions législatives, réglementaires ou conventionnelles impactant le SI de tarification des Frais de santé (soins de ville et en établissements)

Le projet de refonte de gestion des frais de santé METEORe, programme stratégique ayant vocation à remplacer progressivement la chaine historique de tarification et de contrôle

La maintenance évolutive et corrective des outils du SI de tarification des Frais de santé

Les outils d'acquisition des feuilles de soins papier (scannérisation) et des demandes de remboursement de soins reçus à l'étranger en lien avec les outils du Centre National des Soins à l'Etranger

Les normes d'échanges avec les PS

Le référentiel des PS en lien avec la tarification des prestations

Les modalités de facturation des PS

Les normes d'échanges avec les Organismes complémentaires, la tarification complémentaire des prestations

Le CP MOA devra assurer à terme et en autonomie la chefferie des projets dont il aura la responsabilité et piloter les projets en animant des équipes multi-domaines.

Principales activités :

Participer aux différentes étapes de cadrage afin de définir la trajectoire de mise en œuvre des projets

Analyser les besoins métiers et réglementaires

Élaborer les expressions de besoins et les cahiers des charges

Valider les documentations fonctionnelles générales et détaillées

Participer au suivi des développements réalisés par la DDSI, en contrôlant l'avancement et la réalisation des solutions informatiques dans le respect des cahiers des charges, des délais et des coûts

Piloter la recette fonctionnelle : définir la stratégie de tests, rédiger les plans de tests, assurer le bon déroulement de la recette

Piloter le déploiement de la solution et l'accompagnement des utilisateurs, réaliser les supports d'accompagnement et de communications utilisateurs

Traiter les demandes de support issues du réseau des caisses (niveau 2 ou 3)

Gérer les actions de maintenance évolutive et corrective du domaine

Animer/Participer aux comités de pilotage et réunions de suivi projets

Assurer la communication au réseau relativement aux évolutions du SI vers les assurés, les PS et les organismes complémentaires

Assurer un reporting régulier

Agir ensemble, protéger chacun:

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.

A sa tête, avec plus de 2500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Ce que l’on va rechercher chez vous?

Titulaire d'un bac+5 (école de commerce, management ou ingénieur), vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience dans la conduite de projets SI, de préférence en MOA ou Assistance à MOA.

Compétences :

Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Force de proposition

Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Méthodologie et rigueur

Adaptabilité et autonomie

Des déplacements occasionnels sont à prévoir en province.

Votre futur environnement de travail :

Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier :

d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels)

de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes)

d’un CSE attractif(sport, loisirs, voyages, …)

d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75%

des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%

Mentions légales:

La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Le/la candidat-e retenu-e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.

#J-18808-Ljbffr