Description du Poste
Consultant stratégie et innovation - Paiement - Services Financiers - Ile-De-France
Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe avec 56000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.
Au sein de Galitt by Sopra Steria, tu accompagnes les directions stratégiques, innovation, paiements et transformation des grands groupes bancaires dans la
définition de visions d’avenir , la
construction de modèles innovants
et la
conduite de transformations structurantes
dans l’écosystème des paiements.
Tu interviens sur des problématiques à fort impact : modernisation des plateformes paiements, diversification des modèles de revenus, souveraineté numérique, paiements digitaux, open banking, et conformité réglementaire.
Les missions
1. Conseil stratégique & vision
Élaboration de
roadmaps stratégiques
Paiements (Instant Payment, Request to Pay, Digital Wallets, CB2.0, Tokenisation).
Analyse de marché, cadrage d’opportunités, construction de
business models
innovants.
Études d’impacts réglementaires (DSP2+, EPC Rulebooks, PCI DSS, schemes CB).
2. Innovation & design de nouveaux services
Définition de parcours clients digitaux : onboarding, authentification forte, paiement e‑commerce, walletisation.
Animation de démarches Design Thinking, idéation, prototypage rapide.
Benchmark de solutions fintech & acteurs du marché.
3. Cadrage & transformations structurantes
Diagnostic 360° des chaînes Paiements (émission, acquisition, clearing, settlement).
Accompagnement des programmes de transformation : cadrage, PMO stratégique, pilotage de comités.
Production de notes de perspective, points de vue marché, prospective Paiements.
Participation à événements, conférences, groupes de travail.
4 ans minimum
en conseil, banque ou fintech sur des sujets Paiements / Monétique / Open Banking.
Solide compréhension de la
chaîne de valeur Paiements
(acteurs, flux, rôles, contraintes réglementaires).
Capacité à produire des analyses structurées, business cases, notes stratégiques.
Aisance dans la
cartographie
: parcours clients, processus, écosystème, modèles opérationnels.
Maîtrise méthodes conseil : cadrage, analyse d'impacts, gouvernance de transformation.
Leadership intellectuel, curiosité, sens du défi.
Excellence rédactionnelle, capacité à convaincre les Comex/Directeurs.
Esprit analytique, posture conseil, autonomie.
Une exposition haut niveau auprès des
directions stratégiques
et des
programmes majeurs
de transformation en France.
Un environnement propice au développement de ton
leadership conseil
et de ton expertise Paiements.
Des perspectives rapides vers des rôles d’ Expert Paiements ,
Manager Conseil , ou
Lead Innovation Paiements .
Avantages
Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
Un accompagnement individualisé avec un mentor.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi ».
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).
Employeur inclusif et engagé
Notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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