Chef chantier électricité Tertiaire et Industriel (H/F)

Offre n° 200QVHQ Chef chantier électricité Tertiaire et Industriel (H/F)

Le Chef de chantier est un opérationnel. Il assure la préparation, l'organisation, le suivi technique et économique de son chantier. Il anime son équipe de réalisation dans un souci permanent d'hygiène, sécurité, et qualité. DESCRIPTION DES ACTIVITÉ SIGNIFICATIVES : Fonction technique- Il réalise également les opérations électriques nécessaires à la réalisation des chantiers, comme les monteurs qu'il encadre- Il est garant de la bonne réalisation technique, dans les règles de l'art et des normes d'hygiène et sécurité de son chantier- Tout au long de la réalisation du chantier, le Chef de chantier assure le déclenchement des approvisionnements et la réception des fournitures et matériels. Il dirige les opérations sur le terrain et doit garantir le contrôle de la qualité finale exigée par le client Il réalise aussi la clôture de son chantier ainsi qu'un bilan- Préparer un chantier d'installation électrique, le planifier, respecter le planning- Maîtriser les techniques de chantier- Assurer sa sécurité, celle des collaborateurs et des biens industriels Fonction managériale- Le Chef de chantier est chargé d'animer les équipes de réalisation sur le chantier : répartir les tâches, veiller au bon déroulement des travaux afin d'atteindre les objectifs de délais fixés- Manager et animer l’équipe (identifier les compétences du personnel, assurer la formation du personnel (qualité, sécurité), conduire une réunion, déléguer…) - Lors des réunions de chantier, le chef de chantier est amené à rencontrer les différents intervenants du projet : architectes, bureau d'études, représentants du maître d'ouvrage Fonction gestionnaire- Il est garant des heures travaillées par ses collaborateurs Fonction commerciale- Contacts ponctuels avec les donneurs d'ordre RESPONSABILITÉ EXERCÉES ET LATITUDE D'ACTION :- Organisation et management de son équipe- Réalisation technique du chantier sur le terrain CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES :- Connaissances techniques, compétences de gestion, organisation, communication- Habilitations électriques SALAIRE : Avantages : mutuelle, prévoyance, primes exceptionnelles sur chantiers, intéressement et véhicule de service Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail en journée Salaire Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros sur 12 mois Selon salaire et expérience Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - sur poste similaire Cette expérience est indispensable CAP, BEP et équivalents Électricité- Habilitations électriques Cette formation est indispensable B - Véhicule léger Ce permis est indispensable Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels Depuis plus de vingt ans, SEGMA se positionne comme le partenaire proche de ses clients. SEGMA compte à ce jour 41 collaborateurs répartis sur nos différents sites. Pour répondre aux besoins de plus en plus spécifiques et complexes, nous avons élargi nos champs d'expertise qui nous permettent désormais d'assurer des prestations de services complètes de conception, de réalisation, de pilotage et de maintenance d'installations électriques. D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr