Directeur/trice d'un ACM (H/F)

Offre n° 204FGWW Directeur/trice d'un ACM (H/F) Le CIAS de la Rive Droite recherche pour son accueil à Argancy un(e) directeur(rice) d'accueil périscolaire et extra-scolaire. CDD jusqu'au 31.08.2026 (possibilité de renouveler pour l'année scolaire suivante). Poste à temps complet 35h (32h15 sur le temps périscolaire et 42h30 sur le temps extra-scolaire). Placé(e) sous l'autorité de la chargée de coordination des ACM.

Responsabilités

Encadrer l'équipe d'animation de la structure dont il/elle a la charge.

Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent.

Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil périscolaire et extrascolaire.

Encadrer, animer et piloter l'équipe d'animateurs dans le cadre d'un management participatif.

Organiser le temps de travail des agents.

Assurer la continuité du service public.

Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec les ACM.

Assurer le lien avec les familles, les écoles, les différents partenaires.

Assurer la mise à jour de la TAM.

Assurer la gestion des stocks.

Organiser l'accueil conformément aux quotas d'encadrement.

Élaborer le projet pédagogique périscolaire et extrascolaire.

Élaborer les programmes d'activités en concertation avec l'équipe d'animation.

Préparer, organiser et animer diverses réunions (réunions d'équipes, réunions de parents, etc.).

Rédiger divers documents administratifs (notes internes, courriels, comptes-rendus, rapports, tableaux, supports de présentation, rapports d'activités, etc.).

Proposer et animer des ateliers sur les temps périscolaires et extrascolaires.

Encadrer des groupes d'enfants lors des activités.

Rémunération indicative Rémunération statutaire, régime indemnitaire + IFSE, participation mutuelle Santé et Prévoyance, CNAS, Compte Épargne Temps, forfait mobilité durable.

Profil recherché

BPJEPS LTP / BPJEPS avec UC Direction ou autre diplôme permettant de diriger un ACM.

Connaissance et respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.

Expérience de gestion d'équipe et d'animation d'enfants.

Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement.

Qualités relationnelles et pédagogiques.

Capacité à travailler en équipe.

Capacité rédactionnelle.

Sens des responsabilités.

Être dynamique et réactif.

Être à l'écoute, discret et rigoureux.

Expérience souhaitée Expérience sur une fonction similaire serait un plus.

Type de contrat CDD – 7 mois, contrat de travail, durée du travail 35h/semaine, travail en journée, travail durant les vacances scolaires.

Salaire

Primes

Rémunération statutaire + IFSE

Compétences

Actualiser régulièrement ses connaissances.

Animer, coordonner une équipe.

Assurer la formation continue du personnel.

Communiquer efficacement avec les familles.

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.

Développer un projet pédagogique.

Expliquer et faire respecter les règles et procédures.

Gestion d'équipe.

Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.

Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.

Prévenir et résoudre les conflits.

Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités.

Permis B – Véhicule léger.

Savoir-être professionnels

Faire preuve de sens des responsabilités.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié.

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

#J-18808-Ljbffr