Slectionneur Lignée - Line breeder

SOLTIS est une société de recherche, filiale des groupes semenciers Lidea et Limagrain. Elle est dédiée à la sélection du tournesol pour le marché européen. Elle s’affirme comme un leader en Europe et poursuit son développement, notamment vers des zones plus septentrionales.

SOLTIS est une entreprise de 50 personnes réparties sur plusieurs pays, dont le siège social est situé à Mondonville, près de Toulouse.

Missions - Activités de sélection de lignées : Activités stratégiques : Examiner et proposer le schéma de sélection de lignées :

Cela implique une planification à long terme, la définition de l'orientation générale du programme de sélection de lignées et la garantie de son alignement avec les objectifs du programme de sélection. Contribuer à définir et à réviser la feuille de route de la sélection de lignées.

Proposer une stratégie de sélection moléculaire :

Définir comment intégrer des outils moléculaires avancés (tels que la sélection génomique, la sélection et la découverte de caractères) pour un futur gain génétique et une efficacité accrue.

Proposer une stratégie de pépinière : où, quoi, volume... :

Déterminer l'échelle, l'emplacement et le type de ressources nécessaires (champs, installations à cycle rapide, etc.) pour soutenir les besoins futurs du programme de sélection.

Contribuer au leadership du groupe de travail Soltis dédié à la sélection de lignées :

Contribuer à et influencer les décisions et l'orientation globales à l'échelle de l'entreprise sur des sujets de sélection clés (par exemple, diversité génétique, croisements initiaux, croisements d'essai, …).

Participation active à la définition et à la gestion du budget de sélection de lignées :

Fournir des contributions et un leadership dans l'allocation des ressources financières pour atteindre les objectifs stratégiques de sélection.

Définir des KPI pour suivre la performance de notre programme de sélection de lignées :

Établir les indicateurs clés qui seront utilisés pour mesurer le succès et les progrès de la feuille de route de la sélection de lignées.

Activités opérationnelles : Mettre en œuvre le schéma de sélection de lignées :

L'exécution quotidienne du plan de sélection convenu, y compris la réalisation des croisements, la gestion des générations et les activités de sélection.

Participer aux décisions de sélection et d'avancement des lignées :

Le travail pratique d'évaluation, de sélection et d'avancement du meilleur matériel génétique à travers les différentes étapes de sélection (par exemple, évaluation au champ, analyse de données).

Participation active aux collaborations :

Travailler avec des équipes internes (par exemple, soutien à la sélection, équipes d'essai, laboratoire moléculaire) ou des partenaires externes pour exécuter des tâches spécifiques de recherche ou de sélection.

Générer des Résultats (Drive Results) :

Vous développez une approche proactive et axée sur les résultats, utilisant efficacement les ressources pour fournir des lignées de sélection supérieures et respecter les délais des projets, tout en surveillant nos KPI.

Développer les Collaborateurs (Develop People) :

Vous gérez une équipe de 2 employés permanents, en veillant à ce qu'ils aient le bon niveau de compréhension, de ressources et de responsabilités pour vous aider à atteindre les résultats. Vous activez le bon niveau de délégation, vous promouvez la culture du feedback et vous êtes activement engagé dans le développement de votre équipe.

Penser et Agir Stratégiquement (Think and act strategically) :

Vous êtes membre d'une organisation matricielle qui apporte de l'agilité dans le processus de prise de décision tout en assurant une bonne compréhension des rôles et des responsabilités et un bon alignement entre les programmes et les plateformes. Votre engagement au sein de l'équipe de direction élargie est essentiel pour maîtriser cette organisation.

Axé(e) sur les Clients (Focus on customers) :

En tant que sélectionneur de lignées, votre rôle est de fournir des lignées élites répondant aux besoins des responsables des programmes de sélection Soltis. Assurer une parfaite compréhension des besoins du programme tout en établissant une interaction fiable et efficace est essentiel.

Profile description Diplôme de Master / Diplôme d'Ingénieur (équivalent Bac+5) en Agronomie ou en Amélioration des Plantes (Plant Breeding)

Minimum 2 à 5 ans d'expérience en Amélioration des Plantes (Plant Breeding)

De solides compétences en communication sont requises pour une collaboration efficace,

Une connaissance approfondie de l'amélioration des plantes, de préférence en génétique du tournesol,

Des compétences solides en analyse statistique et en génétique quantitative,

De fortes compétences en analyse de données et en reporting (production de rapports),

De fortes compétences en prise de décision, en priorisation et en résolution de problèmes,

Connaissance du marché du tournesol pour la zone géographique concernée,

Connaissance approfondie des nouvelles technologies de sélection.

#J-18808-Ljbffr