Adjoint·e aux directeurs en charge des affaires médicales F/H

Adjoint·e aux directeurs en charge des affaires médicales F/H Description du poste Métier Ressources Humaines - RH - Autres métiers

Intitulé du poste Adjoint·e aux directeurs en charge des affaires médicales F/H

Type de contrat Titulaire ou CDI

Télétravail Non précisé

Présentation du service

Le Groupe Hospitalo-Universitaire Paris Seine-Saint-Denis est l’un des 6 groupes hospitaliers universitaires (GHU) de l’AP-HP, CHU d’Ile-de-France.

Constitué en 2010 par la réunion des trois hôpitaux Avicenne (Bobigny), Jean Verdier (Bondy) et René Muret (Sevran), il occupe une place centrale dans le département et travaille en collaboration avec l’EPSM de Ville-Evrard et les deux groupements hospitaliers de territoire Grand Paris Nord-Est et Plaine de France.

Le GHU comporte 1 100 lits et emploie près de 5 000 professionnels. Ses activités médicales et médicotechniques sont regroupées en sept pôles (Départements Médico-Universitaires) qui structurent une offre de soins à tous les âges de la vie.

Le GHU assure une activité de proximité importante avec 2 services d’accueil des urgences (SAU) adultes, des services d’aval ainsi qu’une filière gériatrique complète et un SAU pédiatrique. Le GHU est le siège du SAMU 93. Des urgences gynécologiques et obstétricales adossées à un grand service de pédiatrie sont accueillies dans la maternité de niveau 2B, qui comprend un service de gynécologie et un centre d’AMP.

Les services de recours tant médicaux que chirurgicaux couvrent le champ de la cancérologie, des pathologies inflammatoires, infectieuses, auto-immunes et métaboliques.

Responsabilités

Organiser, superviser et contrôler l’activité paie et la gestion administrative de la responsable et de l’équipe de gestionnaires

Encadrer les gestionnaires en charge des missions transversales

Assurer un bon niveau d’information et veiller au maintien des compétences de l’équipe

Assurer la continuité de gestion des dossiers en l’absence des directeurs

Recensement et analyse des évolutions de la réglementation

Traitement et suivi des situations relatives aux personnels médicaux particulièrement complexes concernant leur carrière

Assurer le suivi du temps médical : tableaux de service, permanence des soins, droits à congé, CET, TTA … et pilotage de la COPS en lien avec les directeurs

Elaboration et suivi des conventions relevant des affaires médicales (conventions de mise à disposition, activité intérêt général) et les contrats spécifiques (contrat d’activité libérale)

Pilotage de l’intérim médical

Accompagnement individualisé des personnels médicaux et des chefs de service

Accompagner les praticiens tout au long de leur carrière, du recrutement jusqu’à la retraite et les recevoir en RDV

Informer et conseiller les personnels médicaux sur les éléments complexes ayant trait à leur dossier individuel

Informer et conseiller les chefs de service sur la gestion des effectifs médicaux de leur service et les leviers d’attractivité

Budget et certification

Superviser la démarche de certification des comptes sur le cycle personnel médical et pilotage du contrôle interne

Aide à l’élaboration du bilan de l’activité libérale

Participation au suivi des dépenses de personnel médical, à la préparation et au suivi du budget en lien avec les directeurs et le contrôleur de gestion RH

Profil recherché Compétences requises

Communication / relations interpersonnelles

Droit des statuts médicaux

Gestion des ressources humaines

Management

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Pré-requis et expérience conseillée

Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, POWER POINT).

Maîtrise des outils de gestion et de requêtes sur bases de données (BO, BI ou équivalent) appréciée (formations possibles)

Connaissance des logiciels de gestion RH PM (HR Access, Chronos) appréciée (formations possibles)

Les avantages de l'AP-HP

Logement de fonction en contrepartie de gardes administratives (moyenne 40 jours par an)

Forfait mobilité durable 300 € par an sous réserve de répondre aux conditions d’éligibilité

Remboursement 75 % du Pass Navigo

Place en crèche sur l’un des 3 sites

Supplément Familial de Traitement (enfants).

Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), un service social dédié au personnel.

Parkings à vélos

Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisirs (AGOSPAP) avec tarifs préférentiels concernant de nombreuses offres

25 jours de CA et 19 jours de RTT

Localisation du poste Ville Hôpital Avicenne - Bobigny 93 (GHU PSSD)

Entité de rattachement du publieur

Situé à Bobigny (93), l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts: la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales.

Schéma Horaire Temps de travail Vos avantages à l'AP-HP #J-18808-Ljbffr