Description du Poste
Overview
L’histoire du groupe Theodo et son succès. Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Heathtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société. Rejoindre notre aventure, c’est partager une ambition commune : utiliser le numérique pour augmenter l’efficacité de l’action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers.
Pourquoi on recrute ? Theodo GovTech accélère fortement son développement sur le secteur public, avec plusieurs accords-cadres stratégiques (ANTS, Ministère de l’Intérieur, Ministère de l’Education Nationale) et une ouverture vers un écosystème de partenaires (notamment à l’ANS).
Tes missions
Tes missions seront divisées en 5 parties :
Pilotage delivery et gouvernance de programme
Définir le cadre du projet : gouvernance, rituels, instances, responsabilités
Assurer le bon déroulement des programmes et l’alignement de toutes les parties prenantes
Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements
Gestion contractuelle et relation client
Être un négociateur / médiateur dans la relation client et partenaires
Piloter le delivery en conformité avec le contrat (SLA, engagements, périmètre)
Travailler avec l’équipe Legal en support sur les sujets sensibles
Pilotage des risques
Anticiper les risques (planning, budget, scope, ressources, qualité, contractualisation)
Mettre en place des plans de mitigation et arbitrer rapidement
Pilotage financier et rentabilité
Suivre et optimiser le budget projet
Garantir la rentabilité et la performance économique de la mission
Staffing et management
Piloter le staffing des équipes en lien avec l’équipe staffing
Structurer les besoins, arbitrer les priorités, anticiper les ramp-up/ramp-down
Encadrer et faire monter en puissance des Lead Product Manager sur les enjeux delivery
Évolutions
Tes perspectives d’évolution : deux plans de carrière pour ton développement chez nous :
Expertise sur un secteur : porter un engagement dans la durée chez un ou plusieurs clients en tant que Key Account Manager, et développer une expertise publique sectorielle précise (ex : Éducation, Transition Écologique, Travail)
Expertise en delivery : développer une expertise reconnue dans le groupe sur le delivery management et soutenir transversalement les équipes de delivery en tant que Head of Delivery
L’équipe et le cadre
L’équipe que tu rejoins : sur chaque projet, tu manageras le delivery de plusieurs équipes projets. Tu seras managé par Maxime, notre fondateur et expert du secteur public sur les appels d’offres. Tu rejoins également une communauté de 500 Tech et Product du Groupe Theodo.
Profil recherché
Hard Skills
10 à 15 ans d’expérience sur des fonctions type Directeur de programme / Delivery Manager / Engagement Manager / Project Director
Expérience forte en ESN / cabinets (Accenture, Capgemini, OCTO, Sopra Steria etc.)
Habitué(e) à gérer des projets complexes au forfait, multi-parties prenantes
Tu as déjà collaboré(e) et travaillé(e) avec des équipes projets et C-level
Tu as eu une expérience dans le secteur public
Soft Skills
Tu as une bonne capacité de négociation et sais maintenir le dialogue et gérer le conflit entre toutes les parties prenantes
Tu es en capacité de comprendre rapidement et effectuer des tâches de manière efficiente
Déroulement des entretiens
Le process se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours :
Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition
Un call fit (1 heure) avec Clémence
2 rounds d’entretien technique
1 final interview
Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?
L’environnement :
Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo
Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Aides et places en crèche réservées
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
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