Chargé de développement vie associative (H/F)

Chargé de développement vie associative (H/F)

Cadre d’emplois des rédacteurs

Vos missions principales

Sous l’impulsion de la cheffe de service, vous accompagnez et évaluez les associations dans leur fonctionnement, leur organisation et dans la réalisation de leurs projets. Vous avez également pour mission de proposer des temps d'échanges et de formation en direction des associations ainsi que le suivi des événements associatifs et la mise en œuvre de d'événements portés par le service.

Accompagnement de la vie associative

Accompagner individuellement ou collectivement les acteurs associatifs dans leur projet, dans leur organisation et structuration

Aider les associations pour répondre aux appels à projets et à la recherche de financements

Être force de proposition pour faire évoluer le fonctionnement des associations et leurs actions

Venir en appui des associations quant à leur organisation et leur structuration

Faciliter les liens et échanges entre les acteurs locaux et les partenaires du territoire

Mise en place d’actions d’animation et développement

Répertorier les demandes et les besoins des associations en lien avec l’équipe du service

Mettre en place des sessions de formation et en assurer le suivi

Contribuer au développement d’un lieu ressource

Favoriser les relations et le travail partenariat entre associations

Développement et coordination de l’évènementiel associatif municipal

Planifier, budgétiser, suivre et évaluer les évènements municipaux liés à la vie associative

Assurer le suivi de la logistique et de la sécurité en lien avec les services concernés

Être présent lors des évènements pour garantir leur bon déroulement dans le respect des conditions établies

Etablir un bilan qualitatif et quantitatif et proposer des pistes d’amélioration.

Le profil idéal

Formation

:

Niveau de diplôme Bac+2

Expérience similaire souhaitée

Compétences clés :

Maitrise du fonctionnement des collectivités locales, des associations et leur comptabilité

Connaissance des financements publics et parapublics, de la construction budgétaire

Maîtrise des liens sociaux et réseaux locaux associatifs

Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse

Capacité à travailler en transversalité et à mener des projets

Force de proposition, réactivité, rigueur

Grand sens de l’écoute et du dialogue

Pourquoi rejoindre Alfortville ?

Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet

Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs

Une équipe dynamique, solidaire et engagée

Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents

Des perspectives d’évolution et de formation continue

Tickets restaurant pour bien manger au quotidien

Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être

Séances d’ostéopathie prises en charge

Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement

Temps de travail : 37h30/semaine

25 jours de congés + 15 RTT

Comment rejoindre Alfortville ?

Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle

Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.

Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.

Et si ce poste était fait pour vous ?

Vous aimez le travail partenarial ?

Vous avez le sens du contact ?

Vous maitrisez la conduite de projet ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Envoyez votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville