Agent technique (H/F)

L'agent technique assure le maintien du site en bon état de fonctionnement et de propreté. Il assure également les astreintes techniques en soirée. Il fait partie de l'équipe du centre social, composé de 4 autres salariés. Il est placé sous la direction de la responsable du centre social et du site de Bargemont.

Activités principales

Entretien de l'aire : nettoyage complet du site (dont bureaux) et de ses abords, gestion des déchets ménagers, des containers et des encombrants, cantonnage, nettoyage des emplacements poubelle et des poubelles après le passage du camion à ordures ménagères (3x / semaine), tri des encombrants et prise de RDV avec les services municipaux qui viennent enlever les encombrants (1 à 2 fois par mois).

Maintenance : réalisation de divers travaux de remise en état, de réfection et de mise en propreté (peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie …), relevé des compteurs de l'aire d'accueil en début de mois, relevés des désordres techniques et signalements (dégradations, problèmes), liens avec les prestataires qui interviennent pour les réparations.

Espaces verts : jardinage (tonte, taille, débroussaillage) sur la parcelle du centre social.

Astreintes : répondre aux appels d'urgence, être capable d'analyser la situation à distance, se rendre disponible rapidement sur le site si nécessaire, informer les usagers de l'origine de la panne et de sa mise en service, remplir le cahier d'intervention (pour rendre compte à la responsable).

Profil recherché

Diplôme Niveau V (CAP, BEP) dans les métiers du second œuvre.

Savoir‑faire dans le bricolage et la petite maintenance.

Habilitation électrique.

Expérience exigée dans le domaine de la maintenance du bâtiment.

Rigueur, autonomie, polyvalence, sens de l'initiative.

Contrôler la qualité des installations électriques.

Dégager une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires).

Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements.

Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails … de portes, fenêtres …

1 an d'expérience (indispensable).

Qualification : Employé qualifié.

Secteur d'activité : Autres hébergements.

Conditions du contrat

Contrat : CDI à temps plein 33h payés 35h (comprend un forfait hebdomadaire de deux heures d'intervention pendant astreintes).

Horaires : Lundi 9h00–12h30 & 13h30–17h00; mardi–vendredi 9h00–12h30 & 14h00–17h00; astreintes du lundi au vendredi 17h–22h.

Rémunération : 1 823,03 € + titre restaurant d'une valeur de 8 € (50 % à la charge de l'employeur), 13ème mois sous forme d'intéressement, plan d'épargne salariale.

Poste à pourvoir dès que possible.

Lieu de travail : Ancien Chemin de Saint Pierre, 13500 Martigues.

Type de contrat CDI, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée et en astreinte.

Notre association Implantée en région PACA et forte de 90 salariés, VIVACITÉ contribue à la mise en œuvre du droit au logement et favorise l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de développer l'offre d'habitat social en proposant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse notre professionnalisme et notre savoir-faire.

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