Consultant/Consultante en Bilan de Compétences (H/F)

Overview

Consultant/Consultante en Bilan de Compétences (H/F) - 974 - Saint-Denis. AB Compétences, spécialisé en orientation et évolution professionnelle, propose des postes de Consultant en Bilan de Compétences avec un statut d\'indépendant (H/F). En tant que Consultant en Bilan de Compétences, vous accompagnerez les bénéficiaires en quête d\'un nouvel avenir professionnel afin qu\'ils puissent évaluer leurs compétences et leur potentiel. Vous faciliterez l\'identification de leurs objectifs de carrière et les aiderez dans l\'élaboration d\'un plan d\'action détaillé permettant de concrétiser leur projet professionnel. Responsabilités

Réaliser l\'entretien préliminaire avec le bénéficiaire Proposer une prestation de bilan de compétences Engager une réflexion sur son parcours professionnel Identifier ses motivations, ses priorités et aspirations professionnelles Valoriser ses acquis professionnels et ses compétences transférables Repérer ses potentialités pour évoluer en interne ou dans d\'autres domaines Restituer les résultats des tests de personnalités et d\'intérêts professionnels Explorer des pistes d\'évolution professionnelle en fonction de son profil professionnel Recenser les facteurs favorisant la réalisation de son projet Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel Déterminer comment utiliser ses atouts comme éléments de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière Réaliser les bilans de compétences dans le respect du code du travail, QUALIOPI et les valeurs du Cabinet Profil et exigences

Expérience : Une expérience dans les ressources humaines, l\'accompagnement à la personne (psychologue, psychothérapeute, enseignement...) est indispensable Être passionné(e) par l\'aide à la personne dans son développement professionnel est une condition indispensable pour s\'épanouir dans le métier de consultant Connaissances : Les Consultants doivent connaitre les caractéristiques socio-économiques de leur territoire, les secteurs clés qui recrutent, le monde de l\'entreprise et les dispositifs de formation professionnelle Obligations : Le Consultant en Bilan de Compétences doit pouvoir proposer un accompagnement dans un environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges. Il doit posséder un numéro SIRET ainsi qu\'un numéro de déclaration d\'activité (NDA) Type d\'emploi et rémunération

Type d\'emploi : Indépendant, temps partiel. Salaire : 50 à 60€ / heure Compétences

Accompagner l\'élaboration et la mise en oeuvre d\'un projet d\'orientation professionnelle Aider les candidats à définir ou à clarifier leur projet professionnel ou de formation Aider les professionnels à prendre conscience de leurs points forts et de leurs axes d\'amélioration Bilan de compétences Compétences rédactionnelles Définir des besoins en développement des compétences Etudier les opportunités et les contraintes liées aux projets envisagés (marché du travail, formations disponibles) Identifier les actions à entreprendre pour atteindre les objectifs professionnels (formation, VAE, reconversion) Mener des entretiens approfondis pour identifier les compétences, les compétences transférables et les motivations des candidats Posséder un NDA (obligatoire) Proposer des solutions de reconversion professionnelle Présenter les objectifs, les étapes et les méthodes du bilan de compétences Recevoir et écouter les candidats pour comprendre leur parcours professionnel et leurs attentes Réaliser un bilan de compétences Rédiger un rapport final reprenant le parcours du bilan, les résultats des évaluations et le projet professionnel établi Techniques d\'entretien individuel Utiliser diverses techniques d\'entretien (écoute active, questionnement ouvert, reformulation) Savoir-être professionnels

Être à l\'écoute, faire preuve d\'empathie Être ouvert aux changements Inspirer, donner du sens Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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