CDI - Chargé d'essais - Electricité H/F

Organisation Naval Group à l’écoute de plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l’avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-\u00e9vénements et des frègates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l’esprit d’≈quipe et le bien-être. Cela se concrète par une mixité sociélle, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l’implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en réalité collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLÉFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Description Du Poste Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systémes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du service essais et exploitation, débute idéalement en avril 2026. Entouréée d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’assurer les essais et l’exploitation électrique des systèmes, installations et équipements de plateforme à dominante électromécanique des navires construits sur le site de Lorient.

Vos missions principales

Participer à la préparation, aux essais et à l’exploitation des installations électriques à quai et en mer (mise en service de l’installation, chargement de logiciels, paramétrage des capteurs, surveillance des installations, recherche de panne et correction, ...).

Être en interface avec les responsables d'essais, les fournisseurs des installations et le client pour répondre à leurs questions techniques et former les marins à l’exploitation des installations.

Renseigner les dossiers techniques, compte rendu d’essais, fiches opérateurs, relevés d’autocontrôle, cahiers de quart.

Déclarer les faits techniques, proposer des solutions.

Réaliser ponctuellement des opérations de maintenance et d’entretien préventifs et/ou correctifs des systèmes et installations.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Les avantages Naval Group

Une rémunéation attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

Un équipe social et economique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

La possibilité de faire du télétravail ponctuel.

Profil ET VOUS ?

Votre formation : Bac+2/3 avec une spécialisation en électricité.

Vos compétences : Lecture de plans électriques et dépannage d’installations, anglais technique intermédiaire, des connaissancés en paramétrage de systèmes automatisés seraient un plus.

Vous êtes à l’aise pour :

Analyser des situations complexes et trouver des solutions techniques aux problèmes rencontrés.

Travailler en binôme, échanger et confronter les points de vue.

Être résilient et force de proposition.

Partager l’avancement des travaux sous forme de reporting régulier.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Notre processus de recrutement Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquète administrative de sécurité. Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos chargés d’attractivité & recrutements vous contacterá pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contactéée pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le chargé d’attractivité & recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informéé dans les plus brefs délais.

Date prévue de prise de fonction : 01/04/2026

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