Un Directeur Régional du Développement Economique ( DRDE)

LA CHAMBRE DE METIERS ET DE L’ARTISANAT RECRUTE Un (e) Directeur Régional du Développement Economique (DRDE) La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Réunion est un établissement public créé en 1968. Aux côtés des 25 membres élus par les chefs d’entreprise, les 300 collaborateurs répartis dans 4 antennes, 4 CMA Formation, au CIRBAT* et au Siège, assurent au quotidien, l’accompagnement et le développement de nos artisans et créent des vocations auprès de nos jeunes aux métiers de l’artisanat.

*CIRBAT: Centre d’Innovation et de Recherche du BAti Tropical

Nous recrutons

Sous l'autorité du Secrétaire Général et Directeur général des services, le DRDE pilote l’ensemble des activités concourant au développement économique, à l’accompagnement des entreprises, à la performance de la production, à la structuration de l’offre de services et à la croissance des recettes de la CMA.

Il intervient comme membre clé de l’équipe de direction, avec un rôle fortement stratégique, opérationnel et managérial, en lien étroit avec les directions transversales, les responsables de centres, les équipes commerciales et pédagogiques, ainsi que les élus.

Le DRDE a pour finalités de :

Restaurer et pérenniser la performance économique

des centres, services et activités,

Structurer et optimiser les fonctions clés

(production, vente, achats, planification),

Développer durablement les recettes , notamment issues de la formation continue et des prestations conventionnées,

Aligner les ressources humaines, financières et organisationnelles

avec la stratégie de la CMA et ses priorités territoriales.

Activités principales :

Pilotage stratégique et gouvernance : contribution à la stratégie de la CMA, pilotage des projets et conventions, préparation des instances, aide à la décision.

Production et performance opérationnelle : structuration des plans de production et du plan de charge, adaptation de l’organisation, optimisation de la productivité, sécurisation des compétences clés.

Performance économique et ressources : pilotage de la performance économique, suivi des indicateurs, développement et sécurisation des recettes, alignement des ressources.

Vente et développement commercial : contribuer à la structuration et le pilotage de la fonction vente, notamment de la formation continue et des prestations conventionnées.

Achats et moyens pédagogiques : contribuer à la structuration de la fonction achats, l’optimisation des matières d’œuvre pédagogiques et la maîtrise des coûts.

Management et coordination : management des équipes, coordination transversale, accompagnement des responsables, diffusion d’une culture de la performance.

Représentation et partenariats : représentation de la CMA et appui aux élus auprès des partenaires institutionnels et économiques.

#J-18808-Ljbffr