Description du Poste
À propos de Q ENERGY France
Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d’expérience dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu’un siège social basé à Avignon. Rejoignez‑nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.
Q ENERGY est la société européenne d’énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d’énergie renouvelable sur l’ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle – du solaire à l’éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d’énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l’énergie verte.
Responsabilités
Proposition d'une stratégie d'origination et de développement de projets éoliens greenfield et repowering à la Direction du Développement
Veille, analyse, études prospectives et marketing associés au marché de l'éolien
Intervention en termes de lobbying au niveau national, régional, politique et associatif, en collaboration avec les Affaires Publiques
Proposition et mise en place d'une organisation et de moyens adaptés à la stratégie agréée, aux marchés, aux objectifs, en cohérence avec les budgets
Analyse et proposition de stratégie d'acquisition de portefeuille de projets externe
Proposition de stratégie de sécurisation tarifaire (CPPA, AO CRE) et pilotage des candidatures
Proposition, élaboration et suivi des budgets annuels et pluriannuels des coûts et des revenus de l'activité de l'éolien de la prospection au début de la construction du projet
Elaboration, proposition et suivi des objectifs et des indicateurs de performances de développements éoliens annuels pour l'entreprise
Déclinaison des objectifs de développement auprès des responsables d'équipes
Mise en place et mises à jour de procédures pertinentes, nécessaires et efficaces à l'encadrement de l'activité du développement de l'éolien et permettant de décliner la stratégie de l'entreprise
Proposition et participation active aux activités d'amélioration continue et de transformation de l'entreprise
Participation à des réunions de coordination avec l'ensemble des Directions de Q ENERGY
Animation, suivi et reporting de l'activité du périmètre dont vous avez la charge : évolution du portefeuille, budget, H&S
Suivi opérationnel des activités de développement éoliens : arbitrages, stratégies projets, offres économiques, prises de décision projets, soutien RH en lien avec les Responsables Régionaux et les équipes projets
Gestion du portefeuille, en cohérence avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise
Management, soutien et actions nécessaires au développement personnel des Responsables d'équipes
Communication et reporting interne, « top to the bottom » et « bottom to the top », liés à l'activité dont vous avez la charge et à l'activité globale de l'entreprise à l'attention des équipes et du management de l'entreprise
Qualifications
Formation supérieure
Bac +5 , avec une expertise reconnue dans le
développement des énergies renouvelables
et la conduite de projets ambitieux.
Expert(e) en stratégie d'appels d'offres , capable de transformer une opportunité en succès concret grâce à une approche analytique et orientée résultats.
Influenceur(se) aguerri(e)
du secteur, à l'aise dans la
représentation institutionnelle
et la création d'alliances stratégiques.
Chef(fe) de projet confirmé(e) , rompu(e) à la coordination de multiples acteurs et à la gestion d'enjeux complexes dans un environnement en évolution rapide.
Leader naturel(le) , inspirant(e) et fédérateur(trice), capable de mobiliser les équipes autour d'une vision commune et de les faire grandir.
Maîtrise avancée de la gestion des risques , avec une approche proactive et orientée solutions.
Anglais courant , indispensable pour évoluer dans un écosystème international et collaborer avec des partenaires globaux.
Excellente capacité d'analyse et de synthèse , garantissant un reporting pertinent et orienté décision.
Soft skills clés
: leadership, agilité, curiosité, sens de la collaboration, adaptabilité, esprit de décision et goût du challenge.
Lieu
Le poste est à pourvoir dans les villes de Paris, Lyon, Avignon, Bordeaux, Nantes.
Avantages
Des valeurs fortes et incarnées
Un management de proximité
Une dynamique d'organisation apprenante
Une entreprise en constant développement
Valorisation et développement des compétences
Flexibilité et bien-être : possibilité de jours de télétravail et flexibilité des horaires
4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
L'abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l'écomobilité
Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
Activités « bien-être » (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et prévoyance
QENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.
Informations supplémentaires
Âge de poste : Directeur Développement France (niveau Seniorité)
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Industries : Énergie renouvelable, stockage d'énergie, centrales hybrides, solaire, éolien, offshore
#J-18808-Ljbffr
