Alternance - Chargé des Relations Sociales H/F

Description du poste Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS Sur le site de Ruelle-sur-Touvre, vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, l'équipe RH composée de 14 collaborateurs.

Votre manager Jérémy, vous guide dans vos missions :

Soutenir le Chargé de Relations Sociales sur l'accord local QVT : Qualité de Vie au Travail (participer à la négociation de l'accord, mise en place d'actions et suivi)

Participer aux commissions pour les instances représentatives du personnel

Développer la GEPPMM

Participer à divers projets RH

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collectiveselon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant desactivités sociales et culturelles.

Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurantd'entreprise avec une participation employeur.

Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs).

Profil ET VOUS ? Vous étudiez les des Ressources Humaines en master, dans une école de commerce, un institut d'administration des entreprises (IAE) ou équivalent.

Vous aimez la relation client, vous êtes curieux.se, professionnel.le et reconnu.e pour vos qualités d'écoute et d'analyse.

Vous connaissez le Pack Office (Excel, PowerPoint...).

Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative.

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