Directeur Hôtel H/F (H/F)

Offre n° 204LDJJ — Directeur Hôtel H/F (H/F) Responsable de la stratégie opérationnelle de l'hôtel. Il a la responsabilité d'optimiser les chiffres d'affaires et marges, et de participer au développement de l'activité en anticipant les évolutions du marché. Il sera garante du développement commercial et de la rentabilité de l'hôtel. Il accompagnera les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs opérationnels et de qualité.

Responsabilités

Superviser l'ensemble du personnel employé dans l'établissement.

Contrôler le respect des politiques RH, la formation et le développement des équipes, ainsi que les évolutions.

Accompagner et coacher les équipes sur les questions quotidiennes.

Identifier et développer les synergies potentielles entre les hôtels.

Développer l'image locale des hôtels via des stratégies de marketing et de tarification (planification, commercialisation, marketing).

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l'hôtel.

Représenter l'hôtel auprès des clients, groupes et partenaires locaux.

Responsable des résultats financiers de l'hôtel en définissant les actions préventives et correctives en lien avec les objectifs et politiques des hôtels.

Respecter toutes les normes de l'hôtel, de la marque, des lois et des professions (qualité, procédures financières et administratives, dépenses d'investissement, réparation, santé et sécurité, outils de gestion informatique).

Analyser le marché et développer l'image locale de l'hôtel.

S'assurer de la flexibilité des organisations afin de proposer des réponses adaptées aux besoins du client.

Informer tout le personnel pouvant le remplacer temporairement dans ses fonctions ou celui du personnel directement sous sa responsabilité.

Élaborer les budgets ventes et charges, assurer leur suivi et mettre en œuvre les actions correctrices.

Veiller à la mise en place et au bon suivi des procédures et des normes en vigueur.

Enregistrer et fournir les données statistiques et comptables conformément aux procédures fixées et dans les délais impartis.

Gérer la finance de l'hôtel.

Participer aux revues de performance et au reporting des hôtels.

Participer aux comités de groupe.

Contribuer à des projets globaux (développement, travaux).

Effectuer toutes tâches administratives relevant de ces fonctions.

Qualifications

Formation supérieure en gestion hôtelière, en commerce ou en administration des affaires, ou expérience équivalente.

Expérience significative en tant que directeur d'hôtel ou dans un poste de direction similaire dans l'industrie hôtelière, idéalement dans un établissement 4 étoiles.

Excellentes compétences en gestion financière, en marketing et en développement commercial.

Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies opérationnelles et commerciales efficaces.

Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec une capacité à motiver et à développer les talents.

Sens aigu du service client et engagement à offrir une expérience mémorable aux clients.

Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une capacité à représenter l'hôtel auprès des clients, des partenaires et des parties prenantes.

Expérience 3 ans (expérience indispensable)

Type de contrat CDI

Horaires 35 h/semaine, travail en journée

Salaire

Brut mensuel : 5 000 à 5 400 € sur 12 mois

Secteur d'activité Hôtels et hébergement similaire

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