Assistant.e administratif.ve de la Maison Médicale de Garde

Assistant.e administratif.ve de la Maison Médicale de Garde Nouveau CPTS Val d'Oise Centre depuis 1 Jour Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique Métier: Type de poste: CDI Durée du contrat: Temps de travail: Temps plein Date de prise de poste: 01-04-2026 Département: 95 Rémunération: 2000 Autres conditions du poste: Titres restaurant La CPTS VOC est une association fondée en 2019. Elle porte un projet de santé qui comprend un diagnostic territorial, un projet territorial, un plan d’action, le tout colligé dans un document d’ingénierie de projet et formalisé par un accord conventionnel interprofessionnel (ACI) signé le 17 décembre 2021 avec l’agence régionale de santé d’Ile de France (ARS) et la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM du Val D’Oise). La CPTS VOC est implantée sur 7 communes du Val D’Oise: Eaubonne, Ermont, Le Plessis-Bouchard, Margency, Saint Leu La Foret, Sannois et de Soisy-sous-Montmorency. La CPTS Val d’Oise Centre gère une maison médicale de garde dans l’enceinte de l’Hôpital Simone Veil à Eaubonne. L’assistant.e administratif.ve exerce ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique de la directrice-coordinatrice de la CPTS et du Bureau. Missions / Contenu du poste

1/ L’assistant.e administratif.ve assure le secrétariat de la maison médicale de garde (50%) 2/ L’assistant.e administratif.ve réalise les tâches administratives de la CPTS. Il assure également l’accueil téléphonique et physique et participe à la communication de l’association (50%) Mission 1: Secrétariat de la Maison médicale de garde en collaboration avec les médecins coordinateurs: Mission 2: Appui à la Gouvernance de la CPTS Mission 3: Animer la vie associative de la CPTS Compétences requises / profil attendu

Les «savoirs» : Connaissance en gestion administrative et comptabilité ; Connaissance en communication, accueil. ; Connaissances de la vie associative, du droit et de la réglementation des associations ; Bonne culture générale en santé Les «savoir-faire» : Qualités rédactionnelles, maitrise de l’orthographe ; Maitrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office et particulièrement d’Excel ; La maitrise des réseaux sociaux et des outils des retouches photos ou de création visuelle est un plus. Les «savoir-être» : Capacité d’écoute et relationnelle ; Capacité d’adaptation aux situations, à différents interlocuteurs ; Sens de l’organisation ; Rigueur, autonomie ; Curiosité Les locaux seront situés à Ermont (Ligne H – Ligne C) Catégorie d’emploi: employé, CDI en 35h à temps plein, avec possibilité de télétravail (entre 0 et 20%).Horaires à définir ensemble, disponibilité ponctuelle en soirée et samedi Tickets restaurants à 9,48 (part employeur 60%) Déplacement sur le territoire de la CPTS et rencontre avec les acteurs du territoire Rémunération de 2000 brut par mois, à discuter selon l’expérience ou le profil. Le recrutement est fondé sur les compétences, l’expérience et le profil des candidats, sans discrimination de leur genre, leur âge, leur nationalité, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur statut de travailleur handicapé (RQTH) ou leur état de santé. Les actualités générales de la santé publique

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