Responsable d'Équipe Maintenance Bâtiment

Responsable d'Équipe Maintenance Bâtiment Le site logistique de Moussy-le-Neuf (77), 170 collaborateurs et 250 à 500 prestataires selon l’activité, recrute un(e)

Responsable d’Équipe Maintenance Bâtiments

pour garantir le fonctionnement des infrastructures et encadrer un technicien maintenance.

Éléments clés

CDI – Statut agent de maîtrise

Site logistique 35 000 m²

Poste créé suite à mobilité interne

Nécessité d’être véhiculé (zone industrielle / parking sur place)

Organisation du travail

Lundi au vendredi : 7h–17h (amplitude flexible)

Modulation 35–40h selon activité

Déplacements possibles : Plessis-Belleville (60)

Interventions techniques

Maintenance préventive et corrective

Intervention sur compacteurs, presses à balles, racks, équipements généraux

Petits travaux, réparations courantes

Sécurité et conformité des installations

Suivi des maintenances annuelles

Traitement des actions correctives

Contribution à l’amélioration continue

Participation aux actions environnementales (déchets, conformité réglementaire)

Gestion des prestataires (mission la plus chronophage)

Identification et sélection des prestataires

Demandes de devis, commandes, validations administratives

Planification et suivi des interventions

Contrôle qualité des travaux

Gestion des urgences et priorités

Reporting régulier : délais, incidents, conformité, qualité

Encadrement d’un technicien maintenance

Organisation de son planning

Accompagnement, montée en compétences et autonomie

Pilotage & outils de suivi

Mise à jour et analyse des tableaux de bord (Excel)

Suivi des interventions et maintenances réglementaires

Gestion des demandes de travaux internes

Reporting clair et structuré

Participation à de petits projets travaux

Profil recherché

2 à 5 ans d’expérience en maintenance bâtiment

Bac+2 maintenance technique (souhaité)

Première expérience d’encadrement appréciée

Autonomie, priorisation, sens du service

À l’aise avec Excel / PowerPoint

CACES + habilitations électriques appréciés (formation / recyclage possibles)

Rémunération & avantages

2 500 à 2 700 € bruts mensuels

Prime de fin d’année (13e mois)

Prime variable 7 % du salaire

Prime Intéressement + participation

Prime vacances : 400 € (à partir de 3 ans)

Prime cooptation : jusqu’à 1 500 €

Titres-restaurant : 9,40 €/jour

Évolution interne possible

Intégration et accompagnement sur mesure

Processus de recrutement

Entretien RH

Entretien manager

Décision rapide

Engagement envers la diversité Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, … dans un environnement respectueux de chaque personne.

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