Manager de proximité (H/F)

Offre n° 204CCHN Manager de proximité (H/F) CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Nous recherchons un.e manager d'agences pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur le territoire de la Loire-Atlantique, à Nantes.

Votre mission En lien avec la responsable régionale, elle se déclinera autour de 3 axes :

Management d'une équipe d'une quinzaine de consultants

Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité

Animation de la relation entreprises

Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim.

Vous êtes sensible au projet social porté par l'entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement.

Pragmatique et rigoureux.se, vous êtes doté.e de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité.

Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de pilotage et savez leur donner sens pour votre équipe.

Fédérateur.trice, nous serons particulièrement sensibles à votre énergie positive, vos qualités d'écoute et de dialogue, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.

Bienveillance, collaboration et engagement sont le terreau de l'épanouissement professionnel de chacun au service de la performance sociale et économique de l'entreprise.

Les avantages à nous rejoindre

Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)

Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur

Accord de télétravail

Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Véhicule de service à votre disposition

Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.

Type de contrat CDI

Conditions de travail Durée du travail 39H/semaine. Travail en journée. Déplacements professionnels. Possibilité de télétravail. Travail en mode projet.

Salaire

Primes

Intéressement / participation

Titres restaurant / Prime de panier

CSE

En fonction du profil

Déplacements Quotidiens

Profil souhaité Expérience

3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe

Gérer un planning

Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client

B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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