Business Development Representative en immobilier

Depuis

1994 , le Groupe Lockroy accompagne toutes les entreprises et professionnels de l’immobilier dans la gestion de leurs enjeux immobiliers, quel que soit le stade de développement de leurs projets, offrant une gamme complète de services adaptés à leurs besoins. Notre Groupe est organisé autours de

trois pôles d'expertise , correspondants aux différentes étapes du cycle de vie d’un projet : Lockroy

Conseil : conseil et stratégie immobilière, audits et due diligences, études préliminaires, gestion de projets Lockroy

Construction : contractant général, conception réalisation, contrats de promotion immobilière Lockroy

Aménagement : design & build, aménagement d’espaces de travail, rénovation clé en main Nous offrons des solutions innovantes et durables en nous appuyant sur des équipes implantées sur tout le territoire. Implanté à

Paris, Bordeaux, Aix-en-Provence, Lyon, Nantes et Lille , nous connaissons une forte croissance, animés par des valeurs exigeantes : Une volonté de croissance très ambitieuse pour les 5 prochaines années (ouvertures d’agence, croissance externe…) Une culture entrepreneuriale à tous les niveaux de l’entreprise Un esprit d’équipe, dynamique, fidèle et motivé Notre pôle construction accompagne les entreprises, dans leurs projets de construction, rénovation ou extension, en “ clé-en-main ”, de la conception à la livraison, avec un engagement de prix, de délai et de qualité (bureaux, locaux d’activité, industrie, logistique, retail parks, hôtellerie…). Le pôle construction est organisé en 3 services Commerce et développement Etudes (directeurs des études, économistes) Opérations (directeurs de projets, Chefs de projets et Conducteurs de travaux) Le poste

Au sein de l’agence de Bordeaux, et directement rattaché au Directeur du Développement National, le Business Development Representative a pour mission d\'ouvrir des portes ! Il est le premier visage (ou la première voix) de l\'entreprise. La mission est de détecter les clients et leurs besoins et de décrocher un rendez-vous pour que nous puissions l\'accompagner dans son projet. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes : Veille : Suivre l’actualité des entreprises de la région (qui déménage ? qui s’agrandit ? qui s’installe ?). Connaître les offres : regarder ce que proposent les autres agences pour savoir comment nous différencier. Repérer les projets : se tenir au courant des nouveaux immeubles ou bureaux en construction dans ta zone. Chercher les décideurs dans les entreprises qui nous intéressent. Repérer les entreprises qui recrutent ou qui viennent de lever des fonds, car elles auront bientôt besoin de nouveaux locaux. Gestion de base de données : Créer et mettre à jour une liste propre et organisée de prospects dans notre logiciel interne. Planifier tes actions pour savoir qui contacter et à quel moment. Contacter les entreprises par téléphone ou par email pour présenter nos services. Utiliser LinkedIn pour entrer en contact avec des dirigeants de manière professionnelle. Être présent sur le terrain : participer à des soirées réseau, des petits-déjeuners d’affaires ou des salons pour rencontrer des clients en face à face. Profil recherché

Issu d’une formation commerciale (Bac +2/3) ou une première expérience réussie dans la vente/relation client. Vous aimez échanger, convaincre et vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone. Vous êtes persévérant(e) Vous savez gérer vos priorités et tenir vos fichiers à jour avec rigueur. Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et de comprendre comment fonctionnent les entreprises de votre région. Les avantages

On bâtit ensemble, on gagne ensemble, profitez d’une prime d’intéressement sur résultats Votre carte ticket-resto financée à 60% Intégrez une boîte qui mise sur la RSE et la construction durable L’accès à de nombreuses formations pour rester le meilleur dans votre métier Du matériel pour travailler avec précision (smartphone, double écran…) Déroulement des entretiens

Etape 1 : Premier échange RH - Visio (45 min) Etape 2 : Echange avec Jérôme, Directeur du développement national - Présentiel (1h) Etape 3 : Echange avec Jean, CEO - Visio (30 min)

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