Responsable Relations Sociales F/H - Air France KLM

Overview Focus Élections Professionnelles Comportant Les Missions Suivantes

Participer au pilotage et à la coordination des élections professionnelles (préparation, négociation, opérations électorales, mise en place des CSE)

Négocier et sécuriser les accords liés aux élections (périmètres, protocole d'accord préélectoral, vote électronique, etc.)

Conduire les opérations électorales (listes électorales, candidatures, bureaux devote, dépouillement)

Coordonner les acteurs internes et externes (organisations syndicales, RH, juridique, prestataires)

Être l'interlocuteur principal des organisations syndicales sur le sujet des élections

Garantir le respect du cadre légal et le bon déroulement de la campagne électorale

Préparer les actions de communication liées aux élections

Responsabilités à partir du printemps 2027

Gérer les instances de représentation du personnel centrales : gestion du CSEC, de la CSSCTC et des diverses commissions, planification et organisation du calendrier social central, des informations-consultations récurrentes et ponctuelles, coordination des IRP pour tous les établissements de l'entreprise

Participer aux négociation d'entreprise : contribution à la rédaction des accords et participation aux réunions bilatérales et plénières

Conseiller, en tant qu'interlocuteur de référence les services des relations sociales d'établissement et les différents acteurs de l'entreprise en matière de dialogue social au quotidien

Gérer les expertises du CSEC

Assurer la gestion de projets transverses en lien avec les relations sociales

Formation supérieure en droit social / RH

Expérience confirmée (4 à 5 ans d'expérience) en relations sociales et conduited'élections professionnelles

Capacité à piloter des projets complexes et à interagir avec de multiples interlocuteurs

Ce Que Nous Offrons

Un collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d'innovation

Un salaire fixe brut annuel entre 45 000 ? et 55 000 ? selon profil.

Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu'à 4,5 % de votre salaire fixe annuel brut

Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d'indemnités kilométriques

L'accès aux restaurants d'entreprise

Une flexibilité d'organisation avec la possibilité d'exercer du télétravail en fonction de l'organisation de l'équipe

Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année

Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, ?) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires

Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d'Etablissement

Dès 6 mois d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementation

La Mutuelle d'entreprise Air France

La possibilité d'alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses

Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires

Plus d'informations sur Air France Corporate

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