Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 204JBQQ - Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intèges une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants

Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse

Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier

Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales

Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl

PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue. Tu sais organiser et gérer les priorités. Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance. Si tu as répondu oui à ces questions, rejoins la #TeamLidl.

FORMATION & EXPÉRIENCE

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5 avec ou sans expérience en management

REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI statut cadre

Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans

Un salaire versé sur 13 mois

Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai

Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)

Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté

Un programme de cooptation avec des primes à la clé

Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique

Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur 20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Jennifer BARBIER

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