Responsable Paie F / H (CDI)

A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie, basé à Paris (proche gare de Lyon), recherche son Responsable Paie F / H pour un poste en CDI.

Votre rôle en tant que Responsable Paie F / H sera d'assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances et du cadre légal.

Missions Pilotage de la paie

Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances, du cadre légal et conventionnel, notamment celui des IEG (Industries Électriques et Gazières).

Réaliser et / ou piloter les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).

Contrôler la conformité des données intégrées en paie et effectuer les ajustements nécessaires.

Identifier, analyser et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité et la qualité des bulletins de salaire.

Administration du personnel

Gérer les processus administratifs liés à la vie du contrat de travail (embauche, avenants, absences, sorties...).

Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation.

Contrôle et analyse

Réaliser les contrôles de paie de manière rigoureuse et systématique en prévision des travaux de contrôle de fin d'année (CAC).

Produire des analyses pertinentes pour éclairer la gestion de la masse salariale et contribuer aux décisions RH.

Projets transverses & expertise statutaire

Participer à des missions transverses en lien avec la politique RH, les outils SIRH ou l'amélioration continue des processus.

Apporter une expertise sur le statut des IEG et les spécificités réglementaires propres à l'entreprise.

Contribuer à l'animation de la fonction paie et à la professionnalisation des pratiques RH.

Pilotage des campagnes annuelles (transfert PERO / PEG, CET, participation et intéressement,...).

Relations avec la DAF, notamment le suivi des provisions.

Conditions et Avantages Salaire : 50 000EUR - 55 000EUR Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages

Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d’informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux.

Formation de type BAC+2 / 3 en gestion de la paie, ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et en management d'équipe paie.

Des connaissances du statut des IEG fortement recommandées.

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