RESPONSABLE ATELIER - EXPAT - CONGO H/F

Acteur reconnu dans le secteur industriel et énergétique, notre client intervient sur des projets de fabrication et d'assemblage à forte valeur technique, dans un environnement exigeant en matière de qualité, de sécurité et de performance opérationnelle. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, il recherche un Responsable Ateliers expérimenté.

POSTE / MISSIONS Poste basé au Congo - CDI en expatriation

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous assurez la gestion globale de la production des ateliers, de la phase de préparation jusqu'à l'assemblage, en garantissant le respect des délais, des standards qualité et des règles HSE.

Responsabilités et activités

Analyser les documents techniques (plans, DMOS, DMOC, dossiers de fabrication).

Élaborer et piloter le planning des ateliers (débit, métallurgie, composite).

Ordonner et organiser les travaux en lien avec les chargés d'affaires.

Encadrer les équipes de production (chefs d'ateliers, soudeurs, préparateurs…).

Animer les réunions hebdomadaires de production.

Assurer le suivi des pointages, de la productivité et du reporting quotidien.

Coordonner les activités avec les services Qualité, Logistique et HSE.

Garantir l'entretien, l'ordre et la sécurité des ateliers.

Participer à la formation interne et à l'amélioration continue.

Veiller au respect des procédures qualité et HSE et déclarer toute non-conformité.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : BTS ROC ou équivalent (chaudronnerie, structures métalliques).

Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire (Chef d'Atelier).

Excellente maîtrise de la chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle.

Bonne connaissance des normes et codes du secteur pétrolier/industriel.

Maîtrise des procédés de soudage.

Solides compétences en planification et organisation.

Leadership, pédagogie et capacité à fédérer les équipes.

Bon niveau d'anglais professionnel.

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, MS Project).

AVANTAGES

Contrat : CDI après une période d'essai de 3 mois.

Organisation du travail : rotation 5 mois / 1 mois.

Mise à disposition d'un logement individuel et d'un véhicule.

Indemnité de vie locale versée de manière hebdomadaire.

Prise en charge des assurances santé, accident du travail, complémentaire et rapatriement.

Deux billets d'avion aller-retour par an.

Possibilité de contrat famille après validation de la période d'essai.

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