Maître d'hôtel H/F - Melia Paris La Défense

Maître d'hôtel H/F - Melia Paris La Défense “Le monde est à vous avec Meliá”

Découvrez un chemin sans limites chez Meliá, où les opportunités de croissance et de développement sont infinies. Embarquez pour un voyage qui vous mènera à travailler dans plusieurs pays et à faire partie de notre grande famille mondiale.

Découvrez certains des avantages que nous offrons:

My MeliáRewards:

Participez à notre programme de fidélité exclusif, en profitant d'avantages uniques.

My MeliáBenefits:

Profitez de compensations flexibles et de réductions exclusives sur une grande variété de produits et services, en favorisant un mode de vie actif et sain.

Dans le cadre de son développement, Melia Hôtels International a ouvert en février 2015 son 6ème hôtel français en plein cœur du quartier des affaires de La Défense. Cet Hôtel contemporain 4 étoiles de 364 chambres et de 19 étages offre à ses clients un espace convention, un Fitness center, 2 restaurants, et un bar situé au dernier étage le SKYLINE, avec vues panoramiques sur Paris.

Pour venir compléter son équipe Restauration le Melia Paris la Défense recherche son futur talent en tant que

Maître d'Hôtel CDI H/F.

Vous serez responsable de respecter l’ensemble des standards de service et développer la qualité de service.

Assurer et veiller à la bonne prise en charge du client

Offrir un service attentionné et adapté aux contraintes du client

Etre attentif aux remarques des clients

Véhiculer l’image de l’hôtel

Prendre le relais dans le cas de gestion de plainte client

Communiquer avec son équipe sur les retours qualité client

Adapter son organisation et ses effectifs en fonction de l’activité

Eviter le gaspillage et les pertes de matières premières

Respecter les procédures de contrôle interne

Participer aux inventaires alimentaires et boissons

Analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives

Etablir des inventaires de suivi de matériel et établir les bons de commandes

Anticipe l’activité future et planifie le personnel en conséquence

Management des équipes :

Développer la motivation et l’adhésion de son équipe

Intégrer, former et favoriser le développement des compétences de ses collaborateurs

S’assurer de la bonne présentation et de l’hygiène de ses équipes

Communique quotidiennement par des briefings avant et après service

Technique métier :

Organiser les mises en place en fonction des prévisions d’activité

Tenir compte de l’activité pour gérer les flux de clientèle

Connaissance parfaite de l’offre de la restauration

Etre force de proposition et conseiller le client

Développer le chiffre d’affaires grâce aux techniques de vente additionnelle

Faire vivre le plan d’action commercial de son service

Etre force de proposition pour mise en place d’offre commerciale ponctuelle

Hygiène et sécurité :

Veiller à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire (HACCP)

Respecter les consignes d’utilisation du matériel mis à disposition

Respect des procédures de nettoyage des différents outils utilisés pour le service

Reporter les températures des équipements ou produits sur les documents prévus à cet effet

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste équivalent

Vous avez un sens inné de la relation client

Vous avez le sens de la communication et êtes organisé.e

Vous avez un bon niveau d'anglais, la connaissance d'une autre langue serait appréciée

Vous avez une bonne connaissance de la culture gastronomique, des vins et de l'art de la table

La connaissance du logiciel MICROS et Opéra serait appréciée

Temps de travail hebdomadaire : 39h/semaine

2 jours de repos consécutifs par semaine

Indemnités nourriture

1 RTT/mois

A partir d'un an d'ancienneté: jours fériés garantis (chômés ou récupérés)

Uniforme fourni et entretenu par l’hôtel

Prime annuelle d’habillage/déshabillage

Prime annuelle à 8% du salaire annuel brut

Remboursement de l’abonnement de transport à hauteur de 60%

Mutuelle et prévoyance

Réductions dans tous les hôtels et points de ventes Melia

Mobilité professionnelle et possibilité d'évolution en interne

Chez Meliá Hotels International, nous nous engageons en faveur de

l'égalité

des chances

entre les femmes et les hommes

sur le lieu de travail, avec le soutien de la direction et des principes énoncés dans les politiques des ressources humaines. Nous accordons également une grande importance à la diffusion d'une culture d'entreprise axée sur l'égalité effective dans toute l'équipe et à la sensibilisation à la nécessité d'agir de manière conjointe et globale.

Nous promouvons notre engagement en faveur

de l'égalité et de la diversité , en évitant toute forme de discrimination, en particulier liée à des motifs de handicap, de race, de religion, de genre ou d'âge. Nous sommes convaincus que

la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale .

De plus, nous nous engageons pour la croissance durable de notre secteur grâce

à une grande équipe humaine socialement responsable . En ce sens, notre devise est " Vers un avenir durable, à partir d'un présent responsable " Grâce à tous les collaborateurs, nous le rendons possible.

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