Responsable de gestion des effectifs, emplois et compétences (H/F)

Offre n° 200XJZG Responsable contrôle de gestion (H/F) ADAPEI Siège

Actualisé le 28 novembre 2025 Employeur handi-engagé – Entreprise adaptée Piloter l'activité contrôle de gestion et management d'une collaboratrice. Assurer la structuration et le développement du service : création de tableaux de bord, élaboration d'indicateurs pertinents et proposition d'axes d'amélioration. Construire et piloter les budgets de masse salariale en étroite collaboration avec la DAF. Mettre en place et analyser les indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim) pour éclairer la prise de décision. Superviser la production des documents obligatoires (bilan social, index égalité H/F, BDESE). Superviser les demandes d'analyse RH et de gestion des effectifs (enquêtes, données pour newsletter, reporting) en lien avec la contrôleuse de gestion. Produire des indicateurs d'analyse de rémunération. Participer à la définition d'un nouvel outil de gestion budgétaire. Si vous aimez relever des défis, structurer et optimiser un service en pleine évolution, ce poste est fait pour vous ! Type de contrat : CDI Durée du travail : 39H/semaine – Travail en journée Salaire : selon profil Expérience

10 An(s) – Cette expérience est indispensable Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines – Cette formation est indispensable Compétence

Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux Employeur

0 salarié (n'ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence) Acteur majeur et reconnu du secteur médico‑social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne plus de 1800 personnes en situation de handicap. L'Adapei de l'Ain gère 56 établissements et services organisés sur tout le département de l'Ain autour de 4 pôles : Enfance, Travail adapté, Médicalisation, Hébergement. Cette entreprise est une entreprise adaptée. L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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