TECH LEAD H/F

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C’est ce qui définit NEXECUR !

Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l’assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.

Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d’une base de plus de 192 000 clients. Tourné vers l'innovation et l’Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd’hui plus de 750 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc).

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s’investir au sein d’une entreprise en pleine expansion.

Pour continuer l’évolution de nos activités, nous recherchons

un Tech Lead F/H

pour rejoindre l’équipe de Jean-Nicolas.

Le poste en quelques phrases Le/la Tech lead intervient dans un environnement applicatif en forte évolution, majoritairement basé sur les technologies .NET et Microsoft Dynamics, et intègre des interfaces web modernes (idéalement Angular). Il apparaît comme référent technique. Il est également garant de la qualité des solutions désignées, de leur cohérence avec l’architecture cible, et du pilotage technique des développements réalisés.

Les Missions Sont Variées, Elles Consistent Notamment à Conception et design des solutions

Analyser les besoins métiers et les traduire en architectures techniques robustes et évolutives

Concevoir les solutions applicatives (back-end, front-end, intégrations, flux)

Définir les standards techniques, patterns et bonnes pratiques de développement

Participer aux choix technologiques et aux arbitrages techniques

Référent technique et garant de la qualité

Apporter son expertise en assurant une posture de référent(e) technique reconnue au sein des équipes et de sa communauté, en fournissant un leadership technique, un accompagnement opérationnel et en résolvant les défis complexes à travers les différentes phases de projets

Définir et être garant de la qualité du code, de la documentation, des méthodologies, des aspects de testabilité et de performance

Garantir la maintenabilité, la performance, la sécurité et la scalabilité des solutions

Pilotage des prestataires

Encadrer et orienter techniquement les équipes de développement externes

S’assurer du respect des engagements techniques, des délais et de la qualité et anticiper les risques techniques

Contribution aux phases projets

Accompagner les phases de build, run et évolutions

Participer aux estimations de charges et à la planification technique

Contribuer à la résolution des incidents complexes

Veille et amélioration continue

Assurer une veille technologique sur l’écosystème Microsoft et web

Établir et garantir les meilleures pratiques et standards technique en lien avec son expertise

Proposer des axes d’amélioration de l’architecture et des pratiques

Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d’aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée.

Ce Qui Nous Intéresse Chez Vous

De formation Bac+5 en école d'Ingénieur ou de Commerce spécialisé en informatique avec une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire

Une expérience significative en encadrement technique de prestataires

Une expérience en environnement complexe ou multi-applicatif apprécié

Compétences Comportementales

Leadership et capacité à fédérer une équipe.

Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.

Esprit d’analyse et de synthèse.

Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction, etc.).

Si vous êtes encore là, c’est bon signe ! Poste En CDI, Statut CADRE Forfait Jours, Rattaché à Au Siège Social Situé à COULAINES (72) Et Comme Éléments De Rémunération

Rémunération selon profil sur 12 mois

1 journée de télétravail par semaine

Tickets restaurants valeur faciale 9,5€ (prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)

Primes : intéressement/Participation , cooptation (jusqu'à 500€ net).

Parcours d’intégration personnalisé

Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l’entreprise

Comité d’entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc…)

Epargne Retraite Collective (PERCOL) – Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)

Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

L’équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !

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