Réceptionniste (H/F)

La Villa Dune est un hôtel 4 étoiles à l’ambiance tropézienne, conservant son identité propre grâce à une grande discrétion et une atmosphère « cocooning ». Notre établissement propose 20 chambres, un SPA avec cabines de soins intérieures et extérieures, un bassin sensoriel extérieur avec jacuzzi, ainsi qu’une offre de petite restauration F&B et un bar extérieur face à la piscine. Situé à 7 kilomètres de Saint‑Tropez, l’hôtel accueille une clientèle VIP en quête d’un lieu discret, calme et reposant, tout en profitant du soleil méditerranéen.

Poste : veilleur(se) de nuit (sérieux(se), discret(ète), autonome) reconnus à la sécurité et au bon fonctionnement de l’hôtel durant la nuit. Poste à pourvoir de mi‑mars à fin septembre 2026.

Type de contrat : CDD saisonnier (6 à 7 mois). Durée du travail, 39 h/semaine – travail les week‑ends, jours fériés, dimanche.

Salaire : 2 050 € à 2 450 € brut par mois.

Responsabilités

Assurer la surveillance générale de l’établissement pendant la nuit.

Garantir la sécurité des clients, des collaborateurs et des biens.

Accueillir les arrivées tardives et gérer les départs matinaux si nécessaire.

Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et discrétion.

Effectuer des rondes régulières et signaler toute anomalie.

Gérer les tâches administratives nocturnes (rapports, clôtures, consignes).

Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité.

Profil recherché

Sens aigu des responsabilités et de la vigilance.

Autonomie, rigueur et organisation.

Excellente présentation et grande discrétion.

Calme, courtoisie et sens du service.

Maîtrise de l’anglais.

Expérience indispensable : 1 an en fonction similaire.

Avantages

Cadre de travail élégant et privilégié au sein d’un établissement de standing.

Avantage repas avec participation de l’employeur pendant le temps de travail.

Ambiance professionnelle et bienveillante.

Direction attentive au bien‑être de ses collaborateurs.

Processus de recrutement

Entretien téléphonique : présentation de l’établissement et premier échange.

Entretien à l’hôtel (ou en visio) : rencontre avec votre futur(e) manager et découverte du lieu.

Feedback et suivi : retour systématique tout au long du processus.

Intégration : parcours d’accueil pour vous familiariser avec les équipes, les procédures et la culture de l’hôtel.

Compétences supplémentaires

Effectuer le suivi des commandes, la facturation.

Effectuer le suivi des réservations.

Identifier, traiter une demande client.

Savoir‑être professionnels

Avoir le sens du service.

Faire preuve de réactivité.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié.

Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire.

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