Chargé(e) de formation H/F

L'eau est une ressource vitale et un bien commun. La préservation de la ressource en eau est donc un enjeu majeur pour l'avenir et le développement de la Métropole de Bordeaux. Pour ce faire, Bordeaux Métropole a créé une entreprise publique en 2021, la « Régie de l'Eau Bordeaux Métropole ». Notre mission : garantir une gestion maîtrisée et durable de la ressource en eau, au profit de l'intérêt général au sein de la métropole bordelaise. Début 2026, l'Assainissement Collectif et les Eaux pluviales nous rejoindront, impliquant l'intégration des nouvelles équipes. À la Régie de l'eau Bordeaux Métropole, nous sommes pleinement engagés en faveur de l'inclusion et de la diversité. Nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale, quel que soit son parcours ou sa situation. Vous vous reconnaissez à travers cette offre ? Alors n'hésitez plus et rejoignez la régie de l'eau, acteur essentiel à la métropole de Bordeaux !

Poste : Au sein de l'équipe de développement RH de la Régie de l'Eau de Bordeaux Métropole, vous accompagnez aux missions suivantes :

Mise en œuvre du plan de formation

Participer à la construction du plan annuel de formation en lien avec les managers et l'équipe RH

Organiser et coordonner les actions de formation

Suivre les inscriptions, convocations, feuilles de présence, évaluations et attestations et traiter les notes de frais

Gérer la relation avec les organismes de formation et les OPCO

Ingénierie de formation et parcours

Concevoir et structurer des parcours de formation par métier

Enrichir le catalogue de formation

Participer à la création / validation de contenus pédagogiques

Analyser les évaluations des formations et proposer des axes d'amélioration

Pilotage et reporting

Créer des tableaux de bord et mettre en place un reporting pour assurer un suivi des activités de formation

Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire

Conseil et accompagnement des managers et collaborateurs

Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs dans l'identification des besoins de formation et l'appropriation des dispositifs de formation

Activités annexes

Participer aux actions de communication RH (lettres internes, …)

Contribuer à la veille sur les évolutions réglementaires, pédagogiques et technologiques liées à la formation

Profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH, vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines sur un poste similaire

Vous avez : la maîtrise des outils informatiques, la capacité à analyser et structurer des données, une bonne maîtrise des règles RH et légales liées à la formation, un bon niveau en orthographe et bonne qualité rédactionnelle

Vous êtes :

Rigoureux(se)

Méthodique et organisé(e)

Analytique et synthétique

Réactif(ve), autonome et en capacité à respecter les délaisDoté(e) d'un excellent relationnel, avez goût pour le travail en équipe et l'accompagnement humain

Référence : 27704990

#J-18808-Ljbffr