Charge (e) RH paie (H/F)

Offre n° 203WDNK Charge (e) RH paie (H/F) L'association Soins Assistance est une association, de 180 salariés, engagée dans le secteur médico-social et sanitaire, dédiée au maintien à domicile (HAD, SAD, SSIAD) depuis plus de 40 ans. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH paie, en CDI, à temps plein, pour son siège situé dans le 16e arrondissement de Marseille.

Missions principales Sous la responsabilité de la RAF vous aurez pour missions suivantes:

L'administration du personnel : gestion des arrêts, CP, visites médicales, fin de contrat.

La gestion de la paie : saisie des éléments variables et établissement des bulletins de salaire.

L'organisation, le suivi des recrutements et l'intégration des nouveaux salariés : diffusion des offres, constitution des dossiers administratifs, élaboration des contrats, création des droits sur les logiciels métiers, accueil des nouveaux salariés, suivi de la période d'essai.

La réalisation de la vieille juridique.

L'élaboration de tableaux de bord.

Profil recherché

Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social.

Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste RH généraliste.

Très bonne maîtrise des enjeux paie / administration du personnel.

À l'aise avec les outils RH.

La connaissance de la convention collective de la FEHAP est un plus.

Qualités personnelles

Rigueur, sens de l'écoute, pédagogie et discrétion.

Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités.

Type de contrat CDI

Durée du travail 35H/semaine, travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 28190.0 Euros à 28949.0 Euros sur 12.0 mois

Complémentaire santé

Majoration selon ancienneté

Déplacements Jamais

Expérience

36 mois (indispensable)

Compétences

Législation sociale (indispensable)

Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.

Assurer une veille réglementaire et législative.

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).

Concevoir des supports de suivi et de gestion.

Contrats de travail.

Effectuer les formalités d'embauche.

Établir les soldes de tout compte.

Établir un bulletin de paie.

Gestion de la paie.

Logiciel de paie.

Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines.

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe.

Etre force de proposition.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.

Secteur d'activité : Activités hospitalières.

poste à pourvoir au 11/05/2026

#J-18808-Ljbffr