Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

Offre n° 204RVBW - Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) Actualisé le 27 février 2026 Employeur handi-engagé

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé à Albertville. Vous intégrez un service composé de 4 collaboratrices RH et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous accompagnez la gestion administrative du service et participez aux processus RH : paie, recrutement, intégration, gestion des dossiers salariés. Polyvalent(e) et organisé(e), vous assurez le lien entre les collaborateurs, les managers et la direction RH. Votre rôle est de garantir la fluidité des opérations RH au quotidien et contribuer à la qualité de vie au travail et au respect des obligations légales.

Missions principales

Gestion administrative

Établir les contrats, avenants et annexes du siège

Planifier les visites médicales du travail et déclaration des effectifs

Gérer les adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne

Effectuer le suivi des plannings

Être garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRH

Gestion des mouvements RH

Préparer les documents liés à l'embauche

Créer le profil collaborateur dans le logiciel SIRH

Mettre en place un process de gestion des arrivées et départs

Coordonner l'intégration des nouveaux entrants en lien avec les managers

Support RH

Être support dans l'utilisation du logiciel SIRH

Accompagner les collaborateurs sur les diverses questions RH

Recrutement siège

Gérer le processus de recrutement dans sa globalité

Qualifier le besoin de poste pour les postes au siège

Mettre en ligne les offres d'emploi

Traiter les candidatures

Réalisations des pré-qualifications téléphoniques

Conduire les entretiens en lien avec le manager

Suivre l'avancement des recrutements

Paie et éléments variables

Effectuer la préparation de la paie : tickets restaurant, fichier astreintes, gestion des absences, note de frais, natixis

Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire paie

Suivre les heures supplémentaires, primes, absences et avantages

Contrôler les bulletins de paie

Assistance/missions RH

Tenir à jour le registre du personnel

Garant des affichages obligatoires sur l'ensemble des sites

Paramétrer, suivre et analyser les campagnes EAP

Paramétrer et gérer les campagnes CET

Préparer et envoyer les convocations aux réunions CSE

Procéder à la déclaration d'accident du travail et analyse des risques

Établir le planning des publications RH en lien avec le service Communication

Contribuer au traitement de la boîte mail RH en fonction des sujets

Renfort administratif en fonction des besoins du service

Aider à la création de support de présentation du service

Réaliser une veille RH fréquente

Réaliser des reporting RH et suivre les tableaux de bord

Compétences requises

Comportementales

Respecter une discrétion professionnelle

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Faire preuve de rigueur organisationnelle et rédactionnelle

Adopter une approche assertive et professionnelle

Techniques

Gestion administrative RH

Connaissance du droit du travail et des process RH

Outils bureautiques

Connaissance SIRH Lucca

Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire et un bon niveau d'anglais est demandé.

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Type de contrat CDI

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée Oui

Conditions de travail Possibilité de télétravail

Salaire

Selon expérience

Profil souhaité Expérience

5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

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