CDI - DEVOPS / SRE EDTECH À IMPACT (H/F)

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CDI - DEVOPS / SRE EDTECH À IMPACT (H/F)

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STATION F Descriptif du poste

Dans un contexte de forte croissance et d’internalisation de notre expertise DevOps, nous renforçons la fiabilité, la sécurité et la capacité de passage à l’échelle de notre plateforme. Nous accélérons également sur de nouveaux usages produits, notamment autour de l’IA, via des partenariats structurants. Tes missions

Construire, maintenir et faire évoluer les infrastructures et pipelines de déploiement avec une approche Infrastructure as Code (IaC) Automatiser les processus au maximum et veiller à maintenir la stack technique à jour Surveiller les systèmes en production et renforcer l’observabilité Intervenir en cas d’incident et contribuer à l’amélioration continue de la fiabilité Définir, suivre et améliorer les indicateurs de fiabilité (SLO, RTO, RPO) Implémenter et automatiser les bonnes pratiques de sécurité liées au produit Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour fluidifier les workflows de développement Participer aux conceptions techniques et à la planification des maintenances programmées Stack technique

Infra & DevOps Kubernetes argoCD (80 %) / Ansible (20 %) Terraform, Terragrunt AWS (75 %), Outscale (15 %), GCP (10 %) Applications (non exhaustif) Ruby on Rails React JS Wordpress Metabase Sentr Profil recherché

Tu as 4 à 5 ans d’expérience minimum en tant que DevOps / SRE Tu as déjà travaillé avec au moins un cloud provider (AWS, GCP ou Azure) Tu comprends le fonctionnement d’une application web moderne (SPA type React, APIs REST / GraphQL) Tu es à l’aise avec l’écosystème Ruby on Rails Les sujets d’architecture, de production et de fiabilité t’intéressent vraiment Tu es rigoureux(se), structuré(e) et à l’aise avec la documentation Tu es reconnu(e) pour ta communication, ton esprit d’équipe et ton sens des responsabilités Tu es drivé(e) par une mission à impact et en phase avec nos valeurs : confiance, autonomie, rigueur, entraide et exigence Conditions de travail

Présentiel 3 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi) à Paris. Télétravail partiel possible. Avantages

Carte Swile (tickets restaurant pris en charge à 50 %) Abonnement wellness (ex : Gymlib) Budget de 25 €/mois pour se développer professionnellement Budget IA, spécifique à l’équipe tech Mutuelle Alan Blue Processus de recrutement

Un premier échange avec Typhaine, notre Talent Acquisition Manager Un test technique et un entretien avec Cyril, notre Principal Engineer Un café pour rencontrer Emilie, notre CEO et notre équipe Informations complémentaires

Type de contrat : CDI Date de début : 02 février 2026 Lieu : Paris Expérience : > 4 ans Salaire : entre 50 000 € et 55 000 € / an

#J-18808-Ljbffr