Responsable Clientèle Distribution – Hauts-de-France (59 Lesquin) F/H

bResponsable Clientèle Distribution – Hauts-de-France Département : Distribution Home & Distribution France – agence commerciale lesquins (59). Au sein de l’équipe commerciale, vous travaillerez en liaison avec le Directeur Régionale Distribution, les équipes commerciales, les partenaires distributeurs et les installateurs.

Votre rôle En tant que Responsable Clientèle Distribution, vous développez les parts de marché de Schneider Electric auprès de nos partenaires distributeurs et de la clientèle de proximité sur

votre secteur .

Vos missions

Interlocuteur privilégié des distributeurs professionnels sur l’ensemble des offres distribuées.

Garant de la bonne application de la politique commerciale et pilote de la performance business des points de vente que vous suivez.

Développer et fidéliser la clientèle proximity grâce aux moyens et plans d’actions associés.

Veiller à la qualité de la relation commerciale et à la satisfaction des clients distributeurs et installateurs.

Profil & Expérience

Diplômé d’un BAC+2 à BAC+5, idéalement avec une première expérience dans le commerce B2B.

Des connaissances dans le domaine du matériel électrique seraient un avantage, mais ne sont pas indispensables.

Compétences

Fortes qualités interpersonnelles, écoute, maturité émotionnelle, recherche d’autonomie et de dynamisme sur votre terrain de jeu.

Rationnel et structuré, capacité à analyser, identifier les forces et faiblesses de votre secteur à partir de vos chiffres et à déduire les actions à entreprendre.

Ce que nous offrons

Un rôle clé, avec de l’autonomie et de vraies responsabilités.

Une équipe dynamique et solidaire, où l’entraide et la convivialité sont au cœur du quotidien.

Un environnement qui valorise vos idées, vos initiatives et votre développement.

Un métier stratégique pour Schneider Electric, au cœur du Business.

Des missions variées, innovantes, dans un contexte en pleine transformation où tout reste à construire.

Postulez Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Égalité des chances Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Nos politiques garantissent le respect de l’égalité des chances et la fourniture d’opportunités d’emploi égales, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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