Data Anayst H/F

Description du poste [En bref] CDI – Création de poste - Data Analyst H/F – Fintech – Monaco – 45K€+ – 2jours /sem

Je recrute pour une Fintech Monégasque un Data Analyst H/F à l'aise avec la mise en forme et l'exploitation de donnée.

L’entreprise entame une refonte technologique sans précédent, de son produit phare.

Objectif : construire une plateforme moderne, scalable et orientée data, capable d’accompagner les exigences élevées du secteur financier.

TON POSTE

Traduire les enjeux métiers en modèles analytiques pertinents.

Concevoir et maintenir des modèles de reporting orientés performance client.

Structurer et fiabiliser les pipelines de données (ingestion, transformation, flux).

Automatiser les processus de reporting.

Construire des dashboards décisionnels clairs et exploitables.

Garantir la qualité et la cohérence des données utilisées.

Intégrer des briques IA / Machine Learning pour enrichir l’analyse (détection d’anomalies, prévisions, alerting).

Participer aux choix structurants de l’architecture data.

Tu n’es pas là pour exécuter des tickets.

Tu poses des fondations.

Profil recherché TON PROFIL

Compétences

Expertise sur Python appréciée (pandas, numpy, scikit-learn).

Maitrise outils data visualisation (Tableau, PowerBI, Metabase ou équivalent).

Connaissances SQL PostgreSQL avancées.

Connaissance outils : Git, Docker, CI/CD, Orchestration de workflows (Airflow, N8N ou similaire).

Expérience IA / LLM appréciée.

Etat d'Esprit

Appétences en finance, assurance ou gestion d’actifs appréciée.

Autonomie : capacité à gérer un cycle complet : cadrage, modélisation, mise en production.

Organisé et rigoureux, tu t'adaptes à un contexte en structuration.

Tu comprends les enjeux métier derrière la donnée.

POURQUOI LES REJOINDRE ?

Projet de transformation technologique ambitieux.

Forte proximité avec le produit et les décideurs.

Impact réel sur la trajectoire de la plateforme.

Structure à taille humaine, décisions rapides.

Télétravail 2 jours TT/sem.

PROCESS

Echange visio avec le CTO.

Rencontre avec le DG.

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