Encadrant.e technique (H/F)

Offre n° 204HKBJ - Encadrant.e technique (H/F) ULISSE est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) à mission qui s'engage chaque jour pour que les femmes et les hommes soient au cœur de l'économie. Cet engagement s'appuie sur des valeurs qui guident son action : Qualité, humanisme et respect, intérêt général, solidarité, confiance et audace. L'Entreprise à But d'Emploi ULISSE SOLEEO s'inscrit dans le projet « Territoire zéro chômage de longue durée » sur le territoire d'Échirolles Ouest. Cette entreprise embauche en CDI des personnes privées d'emploi depuis plus d'un an et créé des emplois à partir des nombreux travaux et services utiles au territoire. Elle a pour vocation d'accompagner les salariés à monter en compétences au sein de l'entreprise en favorisant l'autonomie et la prise de responsabilité.

Responsabilités

Organiser, piloter et garantir la production des différents pôles d'activité (qualité, délais)

Encadrer et accompagner les salariés sur les différents postes de travail dans une logique de montée en compétences

Contribuer au respect du cadre de travail en lien avec l'assistante RH

Garantir l'application du règlement intérieur ainsi que les consignes de sécurité

Expliquer et faire appliquer les règles de cohésion et de fonctionnement d'un collectif de travail

Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels

Participer à l'évaluation technique et comportementale des salariés

Contribuer au développement économique de l'association et du GES

Coordonner le travail entre les équipes bois, laser et préparation des commandes

Superviser la qualité des réalisations et veiller au respect des cadences

Utiliser et régler de manière autonome les machines de production (CNC, laser, et autres équipements)

Veiller au bon fonctionnement des équipements et superviser la maintenance préventive

Assurer le lien opérationnel avec le client concernant l'avancement des commandes

Réaliser des points réguliers sur l'activité à l'aide d'indicateur de suivi de production

Suivre les stocks de consommables et anticiper les besoins

Participer à la gestion et la valorisation des déchets issus de la production

Organiser le travail pour favoriser l'autonomie

Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures internes et veiller au respect de ceux-ci

Identifier, accompagner et assurer la montée en compétence des salariés adaptée aux difficultés des salariés

Transmettre les éléments nécessaires à la montée en compétence des salariés à l'assistante RH/gestionnaire de formation

Réunir l'intégration de nouveaux salariés

Profil souhaité

Expérience professionnelle et formation technique dans le domaine de la production bois ou de fabrication assistée par ordinateur (CNC / laser) – expérience dans l'encadrement, la formation ou l'accompagnement socio-professionnel est appréciée.

Capacités d'anticipation, d'écoute, de communication et de motivation d'équipe.

Organisation et rigueur, posture constructive et capacité à « faire avec ».

Adaptabilité et polyvalence, capacité à adapter son mode de management.

Compétence en planification d'un programme de production, d'exploitation.

Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, évaluer la mise en œuvre d'un projet ou d'un plan d'action.

Former le personnel à l'utilisation des équipements, garantir l’application du règlement intérieur.

Posséder un permis B – véhicule léger.

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Type de contrat CDI - 10 Mois

Durée du travail 35H/semaine, travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 23600.0 Euros à 25500.0 Euros sur 12.0 mois

Indemnité transports

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Déplacements Ponctuels

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