DevSecOps HF

Vos missions :

Intégrer la sécurité au sein des pipelines CI / CD en automatisant les tests de sécurité (SAST, DAST, SCA) et en assurant le respect des politiques de sécurité.

Participer à la conception et à l'architecture de solutions Cloud sécurisées sur différentes plateformes (AWS, Google Cloud, Azure, etc.) en mettant l'accent sur les bonnes pratiques de sécurité (gouvernance réseau, chiffrement).

Mettre en place et gérer les outils d'Infrastructure as Code (IaC) tels que Terraform ou CloudFormation tout en veillant à la sécurisation des infrastructures déployées.

Implémenter des outils pour le scan de vulnérabilités des conteneurs (Docker, Kubernetes) et pour la gestion des secrets en plus des outils DevOps classiques (Ansible, Puppet, Jenkins, GitHub Actions).

Sensibiliser et accompagner les équipes de développement et d'opération à l'importance de la sécurité by design en favorisant une culture de la sécurité partagée.

Participer au développement et à la sécurisation d'environnements serverless (Lambda, API Gateway) ou microservices.

Qualifications :

De formation supérieure (Bac+5) école d'ingénieur ou Master 2 en informatique avec une première expérience réussie en DevSecOps ou en sécurité Cloud.

Passionné par la sécurité applicative et infrastructure et ayant une bonne compréhension des menaces et des vulnérabilités.

Maîtrise des concepts DevOps (CI / CD, IaC) et familiarité avec les outils de sécurité tels que SonarQube, Snyk, Checkmarx ou d’autres solutions de scan.

Excellente capacité relationnelle et aptitude à communiquer efficacement sur des sujets techniques complexes, y compris en anglais.

Proactif, curieux, aimez travailler en équipe et possédez un réel esprit d'analyse pour résoudre des problèmes de sécurité complexes.

Agréé aux méthodologies agiles et désireux de s'investir dans des projets challengeants où la sécurité est une priorité.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI‑Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75 % de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam se présente comme une Learning Company où l'apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires : Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.

Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.

Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et votre envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent être adressés. Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour la légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full‑time

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