Juriste (H/F)

** prise de poste le 28 mai 2026**** Merci de remplir l'encart " lettre de motivation à l'attention de Madame DUBREUIL, directrice du CIDFF29, si vous souhaitez postuler à cette offre **Vocations du poste :

Contribuer à la promotion des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes

Participer à la lutte contre les violences.

Missions : Par délégation et sous l'autorité de la directrice du CIDFF29 et dans le respect de la plus stricte confidentialité des travaux qui lui sont confiés, le/la juriste assure toute mission entrant dans le cadre de la fonction. Le/la juriste :

Accueille, écoute et informe les personnes lors d'entretiens juridiques individuels dans divers domaines du droit, notamment en droit de la famille, droit pénal, procédure civiles et pénales, droit des libertés fondamentales, droits des contentieux, droit du travail, droit des étrangers, droit international privé, lors d'entretiens individuels et tout autre moyen d'information, animation d'interventions collectives par exemple ;

Accueille, écoute, informe et oriente les personnes (femmes et hommes) victimes de violences lors d'entretiens juridiques individuels ;

Assure un suivi, un accompagnement individuel des victimes dans le cadre des dispositifs TGD et BAR en lien avec les tribunaux ;

Anime des temps de sensibilisation auprès d'un public adulte ou scolaire, sur les VSS (Violences Sexistes et Sexuelles) et notamment les VIF (Violences Intrafamiliales) auprès des acteurs locaux et des entreprises ;

Anime des temps de sensibilisation auprès d'un public scolaire, sur les VSS (Violences Sexistes et Sexuelles) et notamment l'égalité fille/garçon, le harcèlement, les discriminations ;

Informe et oriente le public sur les services internes du CIDFF29 ou vers les partenaires externes dans divers domaines ;

Assure une veille prospective en utilisant le centre de ressources en ligne de la FNCIDFF et les ressources juridiques à disposition, rédige des documents techniques, comptes rendus d'activités ;

Participe et assure le suivi des projets en lien avec son domaine d'activité ;

Anime et développe un partenariat technique ;

Participe aux réunions internes et externes ;

De façon générale: assure toute mission confiée par sa supérieure hiérarchique, la directrice de l'association, entrant dans le cadre de la fonction.

Déplacements à prévoir sur le Finistère : permanences d'informations juridiques sur le Sud Finistère en plus du siège, réunions d'équipe à Brest, interventions collectives, rencontres du réseaux (FNCIDFF et FRCIDFF notamment) et autres. Expertise des problématiques de violences intrafamiliales, sexistes et sexuelles. Qualités relationnelles : discrétion, discernement, sens de la réserve, et esprit d'ouverture. Qualités rédactionnelles : compte rendu, bilan et tout autre document qui semblerait pertinent au regard de l'activité professionnelle. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet, autres logiciels type statistique.). Disposition d'un véhicule exigée

Type de contrat CDD - 4 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée Salaire

Salaire brut : Horaire de 14.83 Euros

Statut du poste selon la grille de rémunération de la FNCIDFF en vigueur dans l'association : « Groupe 3 - Juriste », employé avec un indice de base de 185 soit, un taux horaire brut de 14,83 euros

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité Expérience

1 An(s) Cette expérience est indispensable

Bac+5 et plus ou équivalents Droit pénal- droit de la famille + droit pénal

Compétences

Capacité de travail en réseau Cette compétence est indispensable

Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire Cette compétence est indispensable

Capacité à animer un groupe Cette compétence est indispensable

Capacité à mener un entretien individuel Cette compétence est indispensable

Maîtrise des outils informatiques Cette compétence est indispensable

Qualité d’écoute, de bienveillance,de non jugement Cette compétence est indispensable

Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles du Finistère (CIDFF29), association régie par la loi de 1901 à rayonnement départemental et réalisant une mission d'intérêt général confiée par l'Etat, a pour vocation de promouvoir et de valoriser l'égalité entre les femmes et les hommes en apportant une information et un accompagnement gratuit dans les domaines juridique, professionnel, familial, social et économique.

D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr