Chargé de recrutement et des relations écoles H/F

Description du Poste Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège situé à Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « non‑officier ». Le service recrute environ 400 officiers chaque année sous contrat et par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux « marine » des CIRFA (centre d’information et de recrutement des forces armées) relevant de leur compétence territoriale.

Le poste à pourvoir concerne le recrutement d’officiers pour le secteur Centre (régions Auvergne‑Rhône‑Alpes et Bourgogne‑Franche‑Comté). Le chargé de recrutement est intégré au sein du CIRFA de Lyon. Le secteur Centre est composé de 5 CIRFA Marine (Lyon, Clermont‑Ferrand, Besançon, Dijon, Grenoble) et d’une antenne à Valence. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du secteur.

Missions Recrutement

Informer les candidats sur les opportunités proposées en fonction du profil

Conduire les entretiens de motivation et rédiger les comptes rendus

Optimiser le vivier de candidats (relancer et réorienter les candidats)

Accompagner les candidats au cours de leur processus de sélection

Encadrement d’équipe

Manager votre adjoint au recrutement au quotidien

Relations écoles

Faire vivre la stratégie des relations écoles actuelles et la développer

Participer à des salons de recrutement et à l’animation de conférences

Analyse et reporting

Analyser les données de recrutement et identifier les axes d’amélioration

Rendre compte hebdomadairement de l’activité chiffrée et sur le terrain du bureau

Missions annexes

Adjoint au chef de secteur, suppléance en cas d’absence

Participation à la vie de l’unité : officier cohésion, référent mixité

En fonction de votre profil, d’autres responsabilités pourront être accordées au niveau du secteur mais également au niveau national

Disponibilité : Participation à des événements le week-end.

Informations Lieu du poste : Lyon (69).

Formation initiale d’officiers : 4 semaines à l’École navale – Lanvéoc (29).

Durée : Contrat de 4 ans (renouvelable jusqu’à 10 ans, mutations, possibilité de changer de spécialité et d’envisager un contrat plus long voire passer de carrière).

Statut : Poste sous statut militaire.

L’officier sous contrat « court » offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Les fonctions de cadre qu’il occupe sont semblables à celles dans une entreprise. Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.

Profil recherché

A partir de BAC +5 dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion, commerce, psychologie du travail

Disposant d’une première expérience dans le recrutement souhaitable : stage, alternance ou premier poste

Permis B manuel exigé

Connaissance du milieu militaire serait un plus

Capacité d’adaptation, autonomie, aisance relationnelle, sens de l’écoute, travail en équipe, capacité de synthèse et organisation sont nécessaires

Maîtrise du pack office

Processus d’évaluation Entretien avec le chef de secteur Centre et la chef du recrutement officiel.

Poste à pourvoir à l’été 2026.

Profil recherché (physique et nationalité)

Être de nationalité française

Être physiquement et médicalement apte

Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC – ex JAPD)

Savoir nager

Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1ᵉʳ janvier de l’année de recrutement

Âge(s)

Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)

Parcours de recrutement

Candidature sur lamarinerecrute.fr

Entretien de motivation

Tests d’aptitudes

Entretien avec l’unité

Affectation en unité

#J-18808-Ljbffr