Dépanneur industriel (H/F)

Rattaché.e au Contremaitre du service Maintenance HFX/Métal de l’Usine de Pont-à-Mousson (54), vos missions sont les suivantes : Assurer la maintenance corrective et préventive de l’ensemble des installations du service HFX dans les domaines électriques, automatisme, hydraulique, pneumatique dans le respect des règles de sécurité (port des EPI, consignation des installations, etc.) Assurer le contrôle des installations de secours (incendie, mélangeurs, four, circuit de refroidissement) Effectuer les consignations HT/BT en toute sécurité Garantir la réalisation des plans d’entretien préventifs Formation

: formation niveau Bac Pro Maintenance orienté Electrique Expérience

: 3 ans d’expérience en milieu industriel sur un poste d’électricien Savoir-faire : Hydraulique Pneumatique Lire et comprendre schéma électrique Horaire

: cycle en 5*8 Acteur mondial

de référence et

leader européen

de solutions complètes de canalisation en fonte ductile,

Saint-Gobain PAM Canalisation

conçoit, produit, commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de l’eau pensé pour le bien-être et l’avenir de tous. Saint-Gobain PAM dispose de plusieurs établissements sur le

bassin Lorrain

situé dans la région Grand Est : Siège Social à Pont-à-Mousson Centre de Recherche à Maidières Usine de Pont-à-Mousson spécialisée dans la fabrication de tuyaux en fonte ductile de moyens et grands diamètres Fonderie de Blénod spécialisée dans la fabrication de plaque de voirie Usine de Foug spécialisée dans la fabrication de tuyaux en fonte ductile de petits diamètres et dans la fabrication de raccords Usine de Toul spécialisée dans le montage de pièce de robinetterie Vous souhaitez vous engager au sein d’une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain ? En rejoignant Saint-Gobain PAM Canalisation, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours. Eléments mensuels : -Primes liées au poste et au rythme de travail -Panier repas -Indemnités kilométriques // prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun Éléments annuels : -13ème mois -Prime Saint-Eloi : 2 jours avec la possibilité de les prendre en jours de CP ou en prime Éléments additionnels : -Mutuelle : prise en charge à 65% (formule isolée ou famille) -Avantages sociaux (Accord d’intéressement, Comité d’entreprise (CSE), Restaurant d’entreprise) -Acquisition de RTT en fonction du rythme de travail -Congés payés : CP, CP hiérarchiques, CP conventionnels -Opportunités d’évolution et de mobilité interne (Groupe, établissements) France, Ile de France, BAILLET EN FRANCE

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