Description du Poste
Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines, est missionné par la filiale France d’un laboratoire pharmaceutique international, expert sur son marché. Spécialisée dans son domaine, l’entreprise est issue d’une structure familiale depuis plusieurs générations et bénéficie d’une forte notoriété auprès des médecins, grâce à son engagement constant en matière de développement et d’innovation. Présent dans plus de 100 pays, le groupe s’appuie sur une équipe multiculturelle de plus de 1 500 collaborateurs à travers le monde. En forte croissance, il poursuit son expansion par le développement de nouveaux produits, l’investissement de nouveaux territoires et la construction de partenariats solides et durables à l’international.
Dans ce contexte dynamique, le groupe crée un poste clé pour sa filiale France.
Missions:
Nous recrutons un.e
Spécialiste Compliance France , véritable
business partner
des équipes locales et interlocuteur privilégié des fonctions juridiques et compliance internationales.
Votre mission :
sécuriser, structurer et accompagner
le développement de la filiale France dans un environnement pharmaceutique exigeant, tout en apportant des
solutions juridiques pragmatiques, innovantes et orientées business , en français comme en anglais.
Vous évoluerez dans un
contexte international , agile et en forte expansion, avec une réelle autonomie et une large visibilité.
Vos responsabilités clés:
Conseil juridique & accompagnement opérationnel
Apporter des conseils concrets et à forte valeur ajoutée sur des sujets variés : droit pharmaceutique, droit commercial, droit du travail, compliance, responsabilité produit, gestion des risques…
Rédiger, analyser et négocier les contrats et documents réglementaires en français et en anglais.
Être le référent local sur les enjeux de compliance (Loi DMOS, Loi Sapin II, RGPD…) et accompagner les équipes au quotidien.
Garantir la conformité des partenariats, événements et actions promotionnelles.
Conseiller la direction sur les enjeux commerciaux à impact juridique ou réglementaire.
Être force de proposition pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant l’activité commerciale.
Assurer le secrétariat juridique des sociétés françaises.
Gestion des risques & contentieux
Identifier les risques de non-conformité et déployer des plans d’action efficaces.
Gérer les alertes, enquêtes, contrôles administratifs et dossiers contentieux.
Assurer la gestion et la coordination avec les cabinets d’avocats externes.
Collaboration & influence
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, médicales, affaires réglementaires et fonctions support.
Être l’interface entre la filiale France et les équipes juridiques/compliance du groupe.
Représenter l’entreprise auprès des autorités, organisations professionnelles et partenaires externes.
Être le relais local du Corporate Compliance Officer, en lien étroit avec le Commercial Counsel et le Directeur des Affaires Pharmaceutiques.
Formation & culture compliance
Concevoir et animer des formations juridiques et compliance.
Diffuser une culture d’éthique, d’intégrité et de responsabilité au sein de l’entreprise.
Le profil:
Master 2 en droit
(droit de la santé, droit pharmaceutique, droit des affaires ou équivalent).
3 à 5 ans d’expérience minimum
en tant que juriste, idéalement dans l’industrie pharmaceutique ou un environnement fortement réglementé.
Une expérience au sein d’un
groupe pharmaceutique international
est un vrai plus.
Juriste
autonome, proactif.ve et orienté.e solutions , avec un véritable esprit intrapreneurial.
À l’aise dans un rôle
transversal et “couteau‑suisse” , combinant opérationnel et vision stratégique.
Capable d’évoluer dans un environnement en construction, avec peu d’historique.
Organisé.e, rigoureux.se, mais aussi créatif.ve dans l’approche des sujets complexes.
Personnalité dynamique, positive et engagée.
Maîtrise indispensable du
français et de l’anglais.
Pourquoi rejoindre ce laboratoire ?
Vous évoluerez dans un
environnement de travail de qualité, en plein cœur de Paris , au sein d’une entreprise qui valorise l’esprit d’équipe, la solidarité et la bienveillance, tout en cultivant une culture du résultat et de la performance autour d’un véritable projet d’entreprise.
Cette
création de poste
s’inscrit dans une phase clé de structuration de la politique compliance.
Ce rôle vous permettra de
structurer, créer et formaliser
des process clés, dans une entreprise en mouvement, dont l’avenir ouvre de nombreux chantiers stratégiques, offrant un
poste visible, évolutif et à forte valeur ajoutée.
Pour ce poste en CDI basé à Paris, veuillez envoyer votre candidature à Osélite RH, en indiquant vos prétentions salariales.
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