Responsable de Résidence Autonomie + SAAD H/F

Description du poste et Missions L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa future Résidence Autonomie Le Lavoir de SAINT-SAULGE (58) et pour son SAAD Cœur de Nièvre de SAINT-SAULGE (58), un RESPONSABLE HF. En tant que RESPONSABLE DE RESIDENCE AUTONOMIE, vos missions sont les suivantes :

Assurer le pilotage de l'établissement : ouverture et la promotion de la résidence, déploiement des procédures groupe, élaborer un budget prévisionnel et rendre compte des dépenses budgétaires, assurer la gestion des approvisionnement et stocks de produits et fourniture nécessaires à l'activité.

Recruter, manager et coordonner votre équipe.

Coordonner et encadrer les activités proposées aux habitants.

Accueillir et accompagner les habitants.

Suivi logistique et technique : respecter les normes d'hygiènes et de sécurité, garantir le respect des règles de sécurité, tenir les divers registres et traçabilités nécessaires au suivi des activités.

Assurer la gestion administrative : constituer et suivre les dossiers administratifs des usagers, vérifier et archiver les documents de traçabilité et d'enregistrements, recueillir des indicateurs de mesure, assurer la facturation.

Vos missions sur le SAAD sont les suivantes :

Assurer le pilotage opérationnel du SAAD : organisation des interventions, supervision de la planification, contrôle de la qualité des prestations et garantie du respect des procédures.

Manager et accompagner les équipes : encadrer, soutenir et animer l’équipe d’intervenants à domicile ; assurer le recrutement, l’intégration, la montée en compétences et contribuer à la cohésion des équipes.

Coordonner les parcours des bénéficiaires : veiller à l’évaluation des besoins, à la construction des plans d’aide, au suivi des accompagnements, ainsi qu’à la relation de confiance avec les usagers, leurs proches et les partenaires médico-sociaux.

Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire : superviser le suivi administratif du service, garantir la conformité réglementaire, contribuer au suivi budgétaire et aux indicateurs d’activité.

Développer le service : participer au déploiement territorial du SAAD, entretenir les partenariats, valoriser l’offre de service.

Poste au statut Cadre en CDI temps plein. Début du contrat : Dès que possible.

Profil recherché

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER…) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et dispose d'une expérience confirmée de manager et de gestionnaire.

Compétences managériales confirmées.

Expérience dans le secteur médico‑social : idéalement une expérience préalable en direction d’établissement (EHPAD, RA, SAAD), ou en coordination de services à domicile.

Bonne maîtrise des spécificités du public accompagné (personnes âgées, situations de fragilité).

Sens du service et de l’accompagnement : fort intérêt pour l’autonomie, le bien‑être et l’inclusion des personnes âgées.

Maîtrise de l’organisation d’un SAAD.

Connaissance de la réglementation du secteur.

Rigueur administrative et vision gestionnaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante.

Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant.

Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques vacances, chèques cadeaux), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail.

Si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.

Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 (BAC+5 et +).

Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !

#J-18808-Ljbffr