Responsable des projets (remplacement congé parental)

Créée en 1993, Clowns Sans Frontières France (CSF France) œuvre pour que chacun.e, -et tout particulièrement l’enfant en situation traumatique, précaire ou d’exil- puisse faire l’expérience de l’art. En permettant l’accès aux arts vivants et au rire, nous participons à renforcer les liens sociaux et culturels. Le rire est universel, il permet de libérer les tensions, réduit la souffrance psychique, participe à l’expression, la reconstruction et la valorisation de l’individu L’association est composée d’un conseil d’administration de 16 membres, de 4 permanents (une Déléguée générale, une Responsable des projets et une responsable communication et des relations donateurs un responsable administratif et financier), d’une alternante et d’une volontaire en service civique. Chaque année une cinquantaine d’artistes participent aux projets de l’association. Dans le cadre du congé parental de la responsable des projets nous recrutons un.e remplaçant.e. La responsable des projets conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les projets artistiques et humanitaires de Clowns Sans Frontières, en France et à l’international, dans le respect des valeurs de l’association et de son nouveau plan stratégique 2025 – 2030. Responsabilités principales Conception et pilotage des projets Identifier les besoins en lien avec les partenaires locaux (ONG, institutions, associations sociales ou culturelles) Co-construire des projets artistiques adaptés aux contextes sociaux, culturels et humanitaires Rédiger les notes conceptuelles et les dossiers de projets Définir les objectifs, calendriers, budgets et indicateurs d’impact Coordination opérationnelle des projets: Organiser et planifier les projets artistiques (logistique, déplacements, visas, sécurité) Sélectionner et accompagner les artistes intervenants Assurer le bon déroulement des projets sur le terrain ou à distance Gérer les imprévus liés aux contextes parfois sensibles (zones de crise, post-conflit, camps, etc.) Gestion des équipes mobilisées sur les projets (artistes, logisticiens…) et encadrement d’une volontaire en service civique. Suivi, évaluation et reporting: Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des projets Collecter et analyser les retours des artistes et partenaires locaux Rédiger les bilans narratifs et rapports d’activités Contribuer à l’évaluation de l’impact artistique, social et humain des actions Gestion des partenariats Développer et entretenir des partenariats locaux et internationaux Être l’interlocutrice principale des partenaires de terrain Participer aux réunions de coordination entre partenaires Représenter CSF lors d’événements ou rencontres professionnelles Contribution à la stratégie associative Participer à la réflexion sur la mise en œuvre du plan stratégique et prendre part aux actions transversales qui seront mises place Contribuer à la cohérence globale des projets avec la vision de CSF Collaborer avec l’équipe communication pour valoriser les actions Apporter un appui aux dossiers de financement (fondations, institutions, mécénat) Expériences / Formation

Compétences/ qualifications / expériences requises: Formation supérieure (niveau Master) dans la gestion de projets socio-culturel, la coopération internationale/action humanitaire 4 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire Maîtrise des procédures de gestion de projet, familiarité avec la recherche de financements et l’environnement des bailleurs de fonds institutionnels et privés. Une connaissance des procédures de l’Agence Française de Développement (AFD) serait un plus. Maîtrise du Pack office Maîtrise de l’anglais souhaitée Connaissance du fonctionnement du secteur associatif souhaitée et expérience de travail en lien avec des bénévoles Qualités requises: – Excellent sens de l’organisation et des priorités – Capacités d’autonomie de travail et de prise d’initiative – Capacités à travailler dans un environnement interculturel – Qualités rédactionnelles – Aisance relationnelle et sens de l’écoute Salaire

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée sans terme précis d’une durée de 7 mois minimum. Durée de travail : Temps plein. Travail ponctuel en soirée ou le week-end à prévoir. Lieu de travail : siège de l’association à Paris 19 e , déplacements ponctuels en France et, éventuellement, à l’étranger Rémunération

: sur la base annuelle de 34500€ brut – Convention collective ECLAT – niveau cadre – groupe G Avantages:

mutuelle de l’association prise en charge à 50%, tickets-restaurant et remboursement à 100% du transport francilien. Le calendrier des formations de Coordination SUD #J-18808-Ljbffr