Administrateur Plateforme GCP (H/F)

Contexte Client Tu rejoins la DSI d’un acteur national majeur de la grande distribution, avec un SI riche et stratégique : milliers de serveurs, applications critiques et forte dynamique de migration Cloud.

Quel sera ton poste ? Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours

Contexte Client Tu rejoins la DSI d’un acteur national majeur de la grande distribution, avec un SI riche et stratégique : milliers de serveurs, applications critiques et forte dynamique de migration Cloud.

Dans l’équipe en charge de la gestion opérationnelle de la plateforme GCP, tu garantiras disponibilité, performance, sécurité et scalabilité des environnements — en cohérence avec un fonctionnement Agile et collaboratif.

Tâches Principales

Administrer et faire évoluer les environnements GCP (projets, IAM, quotas, monitoring, réseaux).

Contribuer à la gestion et à l’exploitation de GKE / Kubernetes (clusters, workloads, politiques).

Industrialiser les opérations via Terraform, Git et CI/CD.

Participer au Build & au Run : support avancé, remédiation, optimisation.

Accompagner les équipes utilisatrices dans leurs besoins, leurs choix techniques et leurs bonnes pratiques Cloud.

Prendre part à la prise de décision collective de l’équipe et participer aux validations techniques.

Monter en compétence à plusieurs, via pair programming, ateliers techniques et revues.

Porter un mindset Agile : collaboration, adaptation, amélioration continue et partage.

Stack technique GCP – GKE / Kubernetes – Terraform – Git – Jenkins – Python – Cloud Monitoring – Cloud Logging – IAM – VPC – Cloud Armor – Security Command Center

Profil Recherché Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne:

Expérience confirmée en administration Cloud, DevOps ou ingénierie GCP.

Maîtrise des fondamentaux d’exploitation Cloud : IAM, réseaux, supervision, gouvernance.

Bonne compréhension des enjeux liés à l’exploitation et à la gestion de Kubernetes / GKE.

Goût pour les décisions en équipe, le partage de connaissances et la progression collective.

Rigueur, curiosité et orientation solution.

Aisance dans un environnement Agile, motivant et bienveillant.

Processus de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess, Jalil

Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François

Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

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