Alternant - Chargé de projets logistiques F/H

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans un groupe de 150 000 collaborateurs, présent dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte : Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT.

Vos missions :

Participer à l’amélioration continue de la logistique opérationnelle

Améliorer et rendre robuste le cycle Animations à Intervalles Court en logistique opérationnelle

Mettre en place la gestion des temps rouges

Être support du Responsable Équipe Logistique dans les tâches quotidiennes de management

Définir et mettre en place les stratégies MADC (mise à disposition des composants)

Votre profil :

Formation souhaitée :

Bac + 3

Spécialités :

Gestion de la chaîne logistique

Compétences recherchées :

Vous avez des capacités d’analyse, d’observation.

Vous savez écouter, prendre en compte pour proposer des actions d’amélioration et engager vos collègues dans la transformation, les accompagner au changement.

Langues : Français

Outils : SAP / Suite Microsoft

Informations supplémentaires :

Localisation :

AMT Mâcon (71)

Durée :

1 an

Démarrage souhaité :

rentrée de septembre 2026

Télétravail possible ?

Non

Horaires :

Journée

Déplacements :

non

Nous vous proposons :

Un package salarial attractif et compétitif :

salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen

Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %

Aide à la mobilité :

en fonction de votre situation d’éloignement, nous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »

D’autres avantages :

Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise

Accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus

5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous

Activités culturelles et sportives

Dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l’impact dans votre carrière ? Quand vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric — postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13 % de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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