Chef d'équipe - service à la ligne (de fabrication)

Fonctions et responsabilités Sous la Responsabilité du Responsable Bord de Ligne, Le Chef d’équipe Service à la ligne assure la mise à disposition physique des pièces auprès du service fabrication et le suivi informatique de son périmètre, dans le respect du planning de production et des consignes QHSE de l’entreprise. Il encadre une équipe d’Agents Logistiques.

Mission du poste Activités

Piloter et coordonner l’alimentation des lignes de production (pièces, consommables…)

Encadrer l’équipe en charge de l’alimentation des lignes de production

Faire des mouvements de stocks vers la ligne de fabrication (physiquement et informatiquement dans l’ERP)

Organiser le servi des zones de stockage en atelier en fonction de la disponibilité des moyens matériels communs

Traiter les demandes urgentes d’alimentation de la ligne de fabrication

Participer aux rituels des services fabrication et logistique

Créer les non-conformités dans l’ERP et s’assurer de la mise à l’écart du matériel non conforme et renouveler la demande pour servir le besoin

Rendre compte de son activité journalière à son N+1

Être garant de la réalisation des priorités données par son N+1 et assurer la dynamique de l’activité quotidiennement

Être garant de la bonne application du 5S des zones de stockage sur les lignes de production

Acheminer les matériels sur les emplacements de la ligne sur le site si nécessaire

Retourner en stock du matériel (doublon par exemple)

Faire des préparations de composants si nécessaire

Management des équipes

Encadrer les équipes de son périmètre, en s’assurant qu’elles atteignent leurs objectifs

Définir le plan de travail de son équipe en respectant la séquence de travail

Faire le lien avec le service RH sur les sujets RH

Former les équipes de son périmètre, et accueillir les nouveaux arrivants

Contrôler l’application des processus en vigueur

Développer les compétences de ses équipes et remonter les besoins en formation

Conduire les entretiens annuels de son équipe

Promouvoir et/ou mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue sur son périmètre

Formation requise

Niveau BAC PRO en logistique et/ou Expérience significative en logistique

Connaissances approfondies d’un ERP

Maîtrise des outils informatiques et notamment Excel

Capacités d’adaptation et d’analyses, proactif

Aisance relationnelle et bonne communication

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