Directeur des Affaires Médicales/Directrice des Affaires Médicales

Votre rôle Vous définirez et porterez la stratégie médicale de l’entreprise en garantissant l’intégrité scientifique et la conformité réglementaire de l’ensemble des activités tout en contribuant à développer la visibilité, la crédibilité et la réputation de l’entreprise auprès des professionnels de santé.

Définir la vision médicale à 3–5 ans, avec l’appui de la direction générale, ainsi que les priorités scientifiques et structurer une gouvernance médicale

Elaborer le plan médical annuel (medical plan) et assurer une éducation médicale continue ;

Développer des partenariats durables avec kols/sociétés savantes/centres experts et associations de patients ; représenter l’entreprise en congrès ou évènements médicaux (Staff, RP…) et au besoin auprès des autorités ;

Assurer l’information médicale

Former les équipes terrain (rédaction supports de formation, formation médico-scientifiques des nouveaux arrivants, mise en situation médico-scientifiques)

Développer des standards d’excellence (KPIs, formation interne…), accompagner la transformation des forces de vente

Participer à la supervision fonctionnelle locale des différentes vigilances et l’organisation qualité de l’information médicale (SOP, formation, déviations, CAPA) en lien avec le Pharmacien Responsable et le responsable qualité

Approuver des rapports périodiques (Rapports « Détection de signaux » et « Bon usage » ; Plan & Rapport « Evaluation Clinique » et « Post-Marketing Clinical Follow-up »)

Assurer le Business Development et le Market Access

Evaluation projets “Nouveau produits” : Intérêt scientifique - Opportunités du marché local - Estimation population-cible

Identification / Mise en relation avec Experts

Soutenir les stratégies de différenciation cliniques des produits de l’entreprise

apporter l’argumentaire médical aux dossiers d’accès/prix (HAS, CEESP, CEPS), et la préparation des auditions

Assurer la revue médicale & la conformité des supports de communication

Profil recherché

Doctorant en médecine ou en pharmacie, idéalement une spécialisation en affaires médicales avec 5 à 10 ans d’expérience sur un poste équivalent.

Une expérience confirmée en gynécologie dans l’industrie pharmaceutique est appréciée.

Maitrise de l’anglais professionnel

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Ce que nous offrons

Un rôle clé et transversal.

Un laboratoire dynamique avec un portefeuille en pleine croissance.

Un poste évolutif et flexible.

Des projets variés tout au long de l’année.

Process d'entretien

1er contact

téléphonique avec notre Talent Acquisition : Camille

2ème contact

visio (30min) avec Camille

3ème contact

avec la Directrice des Ressources Humaines

4ème contact

avec la Directrice Générale

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